Pluspunten
Er is altijd een gratis lunch, want het is maar geld.
Minpunten
Eens kijken, waar beginnen we ... Sinds ik bij VOR ben, zijn er meerdere COO's, CFO's, een zogenaamde CSO (een slangenolie wezel van een man) HR-directeuren geweest ... Al deze mensen waren ontslagen door een incompetente, kinderachtige CEO die zijn intieme kring van vrienden en tieners maakt in plaats van doorgewinterde professionals. Elke keer dat er een probleem is met een contract, is het altijd de schuld van iemand anders en die is altijd de CFO. Er waren 3 CFO's in een periode van minder dan 12 maanden. CEO geeft CFO de schuld ... CFO wordt ontslagen ... wassen, spoelen en herhalen! Er is een verplichte werknemersovereenkomst die de CEO iedereen dwong te ondertekenen die gelijk staat aan contractuele dienstbaarheid. Ter info: meerdere respectabele en gediplomeerde advocaten zijn allemaal tot dezelfde conclusie gekomen dat er geen rechtbank in het land is die zou zeggen dat dit document uitvoerbaar is.