Pluspunten
- Geweldige collega's. Hoewel het management varieert, zijn uw collega's over het algemeen leuk om mee om te gaan - Vault-ervaring maakt u aantrekkelijk voor andere farmaceutische/adviesbureaus - Solide product dat Veeva marktleider maakt (om een goede reden)
Minpunten
- De cultuur gaat snel achteruit: geen onbeperkte PTO meer (nu 15 dagen) en werk overal (blijf binnen uw tijdzone of word gemarkeerd). Voor nieuwe medewerkers maakt dit misschien niet uit, maar de omvang van deze beleidswijzigingen in korte tijd is schokkend: werknemers kunnen geen mening uiten zonder angst voor repercussies. "Beseft het leiderschap niet dat mensen zullen vertrekken?" Dat is waarschijnlijk hun doel. Ontslagen = rode vlag voor investeerders (om nog maar te zwijgen van het feit dat PG al een e-mail voor het hele bedrijf heeft gestuurd dat er geen ontslagen zullen vallen). Nieuwe strategie: het personeelsverloop vergroten en mensen vinden om te ontslaan - Micromanagement: consultants moeten het aantal gefactureerde uren per maand op hun wikiprofiel vermelden, naast de wekelijkse urenstaten. Waarom deze informatie publieke kennis moet zijn, is niemand bekend, behalve het senior management. Het management kan ook deelnemen aan stand-ups van projecten waarbij ze geen enkele betrokkenheid hebben, om er zeker van te zijn dat u uw werk doet - onder het marktloon. De aandelen zijn niet gegroeid zoals verwacht. Het maakte mij minder uit toen de cultuur A+ was, maar nu...