WeWork India is a cult - werkgeversreview Worked In Multiple Roles bij WeWork

2,0
29 mei 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- They say they care for the employees - Perks & Benefits are pretty decent - The company has an immense potential to grow

Minpunten

The company has immense potential. However, the primary roadblock it faces is the nepotism within the leadership team. Numerous individuals hold positions in the company solely due to their friendships with the CEO. Employees at the senior manager level receive annual promotions despite having subpar people management skills. The leadership team lacks the ability to effectively guide and mentor their direct reports. For instance, teams like B&M are not goal-oriented and tend to spend money unnecessarily. But the manager gets promoted to Sr. Director over couple of years by doing absolutely nothing. There is no growth in community management due to the lack of guidance from the leadership who are a bunch of late 20 year olds who have absolutely no idea about people management. Within WW, a cult-like atmosphere exists where hardworking employees are not rewarded, while those who meet only the bare minimum standards are promoted every 12 to 18 months. This situation undermines the potential growth and success of WeWork India.

avatar
Reactie van WeWork
1y
Thank you for taking the time to write a review. We have noted your observations. Rest assured our endeavour is to build a strong and diverse management and leadership team to help us achieve our business aspirations and provide a best-in-class experience for our members and colleagues. We invest heavily in attracting, developing, grooming and engaging managerial and leadership talent. Coupled with this, we continue to build strong people processes with the necessary guardrails to drive high performance, meritocracy and fairness and these checks and controls apply to everyone across the organization. Our values in action, embedded at every stage across the employee lifecycle, help us stay accountable and drive a high-performance culture.

Ontdek andere reviews over WeWork

5,0
30 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very good place to work in, really respects time and work, hospitality is a must

Minpunten

No cons at all, maybe a lot of mails but reasonable

3,0
25 mei 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

ZEER cool hoofdkwartier - - bier, fruitwater en andere lekkernijen van de tap, gratis ontbijt, geweldig decor, veel evenementen en coole trendy verkopers die gratis spullen meenemen - als je via Insta wilt opscheppen, zul je deze plek geweldig vinden. Sommige coole mensen -- beroemdheden komen in en uit, je collega's zijn over het algemeen erg aantrekkelijke mensen, er is een gevoel van opwinding en echte toewijding aan het werk (borderline-evangelisatie), afhankelijk van met wie je werkt en wat je doet. Naamsbekendheid en waardering -- bedrijf is een rijzende ster en het is de moeite waard om op je cv te staan. Een coole missie aan de oppervlakte: de gemeenschap bij elkaar brengen, mensen helpen te doen waar ze van houden (van werk een passie maken in plaats van een karwei) door middel van verbinding.

Minpunten

Deze plek is als drinken uit een doorlopende Kool-Aid-kan. ZEER cult-y en cliquey. Je bent of binnen of je bent buiten, en als je buiten bent, in plaats van je meteen los te laten, geven ze je gas. Het is eigenlijk een beetje schokkend hoeveel mensen ik hier zo slecht heb zien worden behandeld, en misschien geen toeval dat het mensen van kleur waren. Een beetje moeilijk om de nuchtere mensen te vinden die ik wel heb gevonden. Ik heb genoten van de Community-teams en de mensen van Security/Ops/Real Estate die ik ontmoette, waarschijnlijk omdat ze constant "drukten", maar het HR-team (het PEOPLE-team, in godsnaam) en een heleboel andere "prominente" gezichten waren altijd onbeleefd , met een opgeblazen gevoel van eigenwaarde en geen idee hoe de WeWork-"waarden" zich vertalen in gedragingen/bijdragen van een potentiële werknemer POV. Je moet er vanaf het begin zijn geweest, of bereid zijn om jezelf in de watten te leggen, om grip te krijgen op je professionele ontwikkeling of carrièrepad. Ik was altijd geschokt hoe graag mijn manager aardig gevonden wilde worden, en hoeveel ze bereid waren te doen om aardig gevonden te worden, om enige vorm van invloed en/of promotie te krijgen, alleen omdat ze niet als lid van het gemeenschapsteam bij WeWork waren begonnen . Het maakt niet uit dat ze super gekwalificeerd waren voor hun werk. Het loon varieert afhankelijk van wie je bent; sommige mensen verdienen marktwaarde ... sommige mensen heel erg niet, en er lijkt geen consistentie te zijn die bepaalt wat wat is. TGIM. Godzijdank is het maandag. Verplichte maandagvergaderingen. Soms circuleren ze tequila-shots. Is dat een pluspunt? Niet zeker. Zomerkamp. Zomerkamp voor volwassenen. Met EDM, mensen in zalmkleurige korte broeken, en veel luidruchtige luidruchtige mensen. Als dat allesbehalve een oplichterij voor je is, hoor je hier waarschijnlijk thuis en godspeed.

617
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle