Endlessly interesting, with plenty of independence - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Wikimedia Foundation

5,0
20 jan 2019
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I love working at the Foundation because I find the content of my job endlessly interesting -- it is amazing how the global movement puts Wikipedia and its sister projects together piece by piece. I love to learn more about it every day. Though earlier reviews discuss difficult internal politics of the organization, I find that people are not here to climb the ladder -- I really get the sense that the team is there to move the mission forward. That ethos infuses the work every day. I also appreciate that our product operation is well-resourced, and product teams are given the independence to creatively pursue our goals without being micro-managed or distracted. Finally, the Foundation puts a premium on work-life balance. I do not find myself working late or on weekends. Vacation is encouraged and respected.

Minpunten

Interestingly, even though the Wikimedia Foundation has been around for over 15 years, the product operation still sometimes feels like a startup. There are still a lot of processes and communication channels that need to be put in place.

Ontdek andere reviews over Wikimedia Foundation

5,0
29 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good place .. people are always willing to help, remote first

Minpunten

Not much to be honest

4,0
26 sep 2024
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- De ziektekostenverzekering wordt volledig door Wikimedia betaald, ook voor personen die van je afhankelijk zijn. - HSA wordt bijna volledig door Wikimedia gefinancierd tot het maximale bedrag van de IRS. - 4% 401k-bijdrage. - Mensen zijn erg vriendelijk en de cultuur is erg positief. - Werkplek op afstand is de eerste prioriteit.

Minpunten

- Wikimedia is dol op vergaderingen. We hebben vergaderingen over vergaderingen. Veel te veel vergaderingen vergeleken met de industriestandaard. - Te weinig personeel en te weinig budget. Teams moeten meer doen met minder. We opereren als een technologiebedrijf, maar zonder budget omdat we een non-profitorganisatie zijn. We moeten specifieke initiatieven halen, maar ook kosten besparen. Die twee dingen vallen niet altijd samen. - Mensen kunnen ermee wegkomen om niet op hetzelfde niveau te werken als de rest van hun team/collega's. Sommige juniormedewerkers doen niet altijd hun uiterste best om te leren en te groeien en escaleren in plaats daarvan naar seniormedewerkers, ook al is het misschien een taak op heel juniorniveau. - De balans tussen werk en privé zou beter kunnen. Soms word ik buiten werktijd gecontacteerd. - Ziekteverlof en vakantietijd zijn erg beperkt. Met een gezin kun je heel snel door je ziekteverlof heen zijn als je vrij moet nemen om voor anderen en jezelf te zorgen. - Lage lonen vergeleken met de industriestandaard of andere technologiebedrijven.

6
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle