Pluspunten
Het team is erg gevoelig voor technologie, nieuwsgierig en bereid om zijn expertise te delen. De bedrijfscultuur is goed geworteld in een agile en gestroomlijnde startup - er wordt altijd naar gestreefd om voorop te blijven lopen. Ruime en onbureaucratische sponsoring voor continu leren (conferenties, boeken, ...) van alle medewerkers weerspiegelt consequent deze waarde.
Minpunten
Uiteindelijk wordt de realiteit van het bedrijf grotendeels gevormd door de klanten die het bedient, waarvan het merendeel behoort tot de oude economie met zijn door angst gedreven cultuur. In kritieke situaties bij de klanten ontbreekt het het bedrijf soms aan concrete waarden en interne beperkingen om zelforganisatie en zakelijke beslissingen te sturen. Het personeelsbestand van het bedrijf groeit zeer snel en het valt nog te bezien hoe goed in de eerste plaats zelforganisatie de aldus opgeroepen krachten aankan.