Pluspunten
- Colleghi giovani e simpatici - Progetti di ricerca e sviluppo vari ed interessanti - Middle management competente - Avere la mensa in ufficio è comodo
Minpunten
- Frenesia e stress da startup: cambio di requisiti da un giorno all'altro, impossibile pianificare il lavoro - Mentalità da startup: l'importante è ottenere un risultato nel minor tempo possibile, spesso a discapito della qualità e del debito tecnico - Incertezza da startup: organizzazione flat, con ruoli non riconosciuti e nessuna visibilità sul percorso di crescita - Stipendi a metà strada: più affidabili che in una startup, ma decisamente inferiori al mercato e non proporzionati ai ritmi di lavoro - Burocrazia da azienda - No formazione - No ferie, se non nei periodi di chiusura aziendale (agosto e natale) - No smartworking, se non per l'emergenza Covid - No benefit, se non la mensa e il misero welfare obbligatorio da CCNL