Lees dit voor je solliciteert. Te veel neppe beoordelingen. - werkgeversreview Online Docent Engels bij iTutorGroup

Ik zal de nadelen zo uitgebreid mogelijk proberen te vertellen, en om het plaatje beter te kunnen begrijpen, deel ik ze in verschillende secties op. Maar om te beginnen, wil ik nadruk leggen op het geit dat de meeste vijf-sterren beoordelingen hier nep zijn. Ze zijn ofwel van werknemers die in hun kantoor werken, of recruiters die sollicitanten willen lokken, of bepaalde leraren die zichzelf 'lerarenvertegenwoordigers' noemen. Verder ging er enkele maanden geleden een e-mail rond waarin ITG leraren vroeg om hun merk te adverteren door beoordelingen op websites zoals Glassdoor achter te laten, hoewel het indirect was. Door hun verschrikkelijke reputatie moest het bedrijf zichzelf een nieuw merk aanmeten. Zoek naar 'TutorABC beoordelingen' om een logischer inzicht in dit bedrijf te verkrijgen. Ze lijken het onder hun nieuwe naam zelfs niet veel beter te doen. Planning: Eerst en vooral heeft iTutor niet genoeg studenten, dus je zult geen regelmatig sessies ingepland krijgen. De situatie was tot enkele maanden geleden niet zo slecht, maar ze hebben honderden nieuwe leraars aangeworven, zonder dat ze evenveel studenten konden aantrekken. Nu is er een leraar-student ratio van 3 tot 1. Om een voorbeeld te geven, kon je 5 uren bij hen boeken, maar kun je misschien met 2-3 sessies geboekt krijgen en elke sessie duurt 25 minuten. Dus als je denkt dat je door hier te werken in je levensonderhoud kunt voorzien, vergeet het maar. Daarenboven kun je denken dat je geen geboekte sessie hebt, om dan enkele minuten voor het begint te ontdekken dat er eentje aan je lijst werd toegevoegd. Als je het mist, krijg je een afwezigheid, en 6 afwezigheden betekenen dat je eruit ligt. Dus als je geen geboekte sessies hebt, moet je 5 uur aan je computer zitten voor het geval dat ze besluiten om willekeurig wat toe te voegen. Beoordeling: Het huidige beoordelingssysteem is gebrekkig ontworpen, met als doel de inkomsten van de leerkrachten te minimaliseren en de winst van het bedrijf te maximaliseren. Om mee te verdienen, moet je in elke sessie een hoge beoordeling krijgen, en met een hoge beoordeling, bedoel ik 10. Met alles onder de 10 verlies je geld, en het bedrijf incasseert dat. Laat me het met cijfers uitleggen: er is een basistarief + bonussysteem in gebruik. Laten we zeggen dat je een sessie van 45 minuten met 6 studenten heb. Als je van het VK bent, is je basistarief voor deze sessie £6,92. Als alle studenten je een 10 geven, kun je rond de £0 voor deze sessie verdienen. Maar dit is slechts theoretisch. In werkelijkheid, beoordelen slechts 1 of 2 studenten je. En dat kan elk cijfer tussen 1 en 10 zijn, mar vaak ligt het tussen 7 en 9. Dus als je een 10 en 9 krijgt in zo'n sessie, krijg je maar £12-13, het bedrijf incasseert de rest van het geld (bovenop wat ze de studenten al aanrekenen). Wat de sessies van 25 minuten betreft, is de beoordeling voor de gehele maand en zijn er verschillende niveau's. Als je bijvoorbeeld een gemiddelde van 9,86 tot 9,99 hebt, krijg je een bepaald bedrag, als je een gemiddelde van 9,76 to 9,85 hebt... Het werkelijke probleem hier is dat je de hele maand je best doet, en je dan op de laatste dag een erg lage beoordeling van een nukkig kind krijgt die er gewoonweg niet wil zijn, en boem, je verliest honderden ponden doordat de beoordeling je naar een lager niveau duwt. En raad eens, het bedrijf incasseert dat geld. Verder mag je niet vragen om een beoordeling, en ze beoordelen je enkel wanneer ze niet tevreden zijn (vooral in sessies van 45 minuten). Jij, als leerkracht, verliest. Ongeacht de situatie. Verloning: De verloning is armtierig, zoals al het andere. Ik geef je nogmaals een voorbeeld voor het VK. Het basistarief voor sessies van 45 minuten is £6,92, en voor sessies van 25 minuten £5,19. Gemiddeld, rekening houdend met alles, zul je rond de £8 tot £9 per uur verdienen. Dit houdt geen rekening met de tijd die je aan onbetaalde opleidingen, lesvoorbereidingen hebt gespendeerd, noch de uren waarop je geen geboekte sessie hebt en toch aan je computer moet zitten. Als je van de VS, Canada of Australië bent, geloof ik dat het tarief ongeveer hetzelfde is qua cijfer, maar dan in je eigen munteenheid. Bijvoorbeeld, $5,19 USD of $5,19 CAD. Als je van andere landen bent en geen moedertaalspreker bent, ligt dit veel lager, ik denk rond de $2-3. Communicatie: Alle communicatie gebeurt op een erg passief-agressieve manier. Er is een soort van bedreiging in bijna alle e-mails of berichten die je van het bedrijf ontvangt. Ze pesten hun werknemers gewoonweg. Ik leef oprecht mee met mensen die onder zulke voorwaarden moeten werken. Studenten: De meeste mensen bevinden zich op het verkeerde niveau, je komt voor als een student die zogenaamd op niveau 10 zit (12 is het hoogste), maar kunt geen antwoord geven op een simpele vraag zoals 'Wat heb je vandaag gedaan?'. Aan de andere kant, kom je over als een zogenaamde niveau 4-student die eigenlijk op niveau 9 zou moeten zijn. Wat in beide gevallen gebeurt, is dat deze studenten je om twee redenen een lage beoordelingen zouden geven: de eerste begrijpt niets en denken dat het jouw schuld is, de tweede vindt het lesplan saai en denken dat het jouw schuld is. Bovendien zijn het vaak de ouders die beoordelen. Dus als het kind het niet goed doet, is het jouw schuld. Wat volwassenen betreft, zijn ze erg veeleisend en ik geloof dat dat door de valse beloftes komt die het bedrijf maakt om ze te overhalen om zich in te schrijven. Je hebt bijvoorbeeld 4 studenten in een sessie en je moet ze allemaal evenveel tijd geven. Het probleem is dat ze allemaal de volledige aandacht en gesprekstijd willen. Dus op het einde zijn ze niet tevreden en geven ze je een lage beoordeling. En ze beoordelen alleen wanneer ze niet tevreden zijn. Lesplannen: De meeste lesplannen zijn slecht ontworpen en vaak moet je ervan afwijken en je eigen les geven. Velen zijn ook lesplannen met slechts 'een woord per pagina'. Veel succes met zoiets in een sessie van 45 minuten met een 8-jarige.