Ze hadden geen HR voor een lange tijd, hielden werknemers aan het lijntje tot aan de laatste dag van hun contract om te vertellen of deze verlengt werd of niet, zwangerschaps-discriminatie, de directie en hoger management ging niet altijd even netjes met de gevoelens van hun werknemers om, reiskostenvergoeding is niet standaard (ik heb er veels te hard voor moeten vechten), black mailen je in een contract met slechte arbeidsvoorwaarden, beloven je dingen die ze niet waarmaken, ongestructureerd, Slechte arbeidsvoorwaarden/geen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: slecht salaris, geen pensioen, laat uitbetalen van freelancers.
Als laatste, ze denken alleen aan winst maken, het product leed hieronder. Het product had veel potentie maar ze wilder er niet in investeren. Creativiteit en originaliteit werd de grond ingedrukt en het resultaat is een product wat niemand wilt.