Bekijk wat werknemers zeggen over diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Johnson Controls. Ontdek welke impact de werkplekcultuur heeft op mensen met verschillende achtergronden, inclusief geslacht, ras, etniciteit, seksuele geaardheid en veteranenstatus.
Bekijk hoe de totaalbeoordeling varieert tussen verschillende demografische groepen bij Johnson Controls.
Johnson Controls begrijpt al lang de waarde van diversiteit en inclusiviteit. Het is aanwezig in alles wat we belichamen – van onze waarden tot ons Leader Expectations Model. Voortbouwend op deze geschiedenis verplaatst ons leiderschap diversiteit en inclusiviteit van een fundamentele waarde naar een zakelijke noodzaak.
Business Resource Groups Johnson Controls ondersteunt en sponsort Business Resource Groups (BRG's) binnen het hele bedrijf. BRG's vormen een integraal onderdeel van onze algemene diversiteitsstrategie op het personeelsbestand om een diverse en inclusieve werkplek te creëren en in stand te houden. De Johnson Controls BRG's zullen zich concentreren op twee zeer belang