Sterke arbeidsvoorwaarden, maar teleurstellende eindervaring door gebrek aan richting
Pluspunten
Goede en marktconforme verloning. Aangename werklocaties. Aantrekkelijk wagenpark. Werken met moderne en uitdagende technologieën. Sterke focus op het Microsoft-ecosysteem. Projecten met inhoudelijke en technische uitdaging.
Minpunten
Het management wijzigt regelmatig van strategie, wat leidt tot onzekerheid en gebrek aan stabiliteit. Beslissingen vanuit het management worden niet altijd gedragen of consequent doorvertaald naar de teams. Onvoldoende coaching en ondersteuning door onervaren leidinggevenden. Het HR-beleid oogt in eerste instantie mensgericht, maar blijkt achter de schermen weinig transparant en kan als toxisch worden ervaren. Soms worden collega's zonder veel nuance of overleg aan de kant geschoven (taxi staat klaar). Sommige aanwervingen bestaan uit de verkeerde profielen voor de bijhorende functie. Er is ook sprake van nepotisme.