Hele slechte zaak. Afspraken zijn geen afspraken hier!
Pluspunten
Als je echt aan de grond zit en je hebt geen andere kans dan kun je hier beginnen.
Minpunten
- Angstcultuur - CEO moet alles bepalen. Moet zelfs nog een plasje doen als er medewerkers (weekend uitzendkrachten) contractverlenging moet krijgen. - Verplichte meetings in Weesp die niet betaald worden! - 45 uur werkweek waarvan maar 40 betaald worden. De pauze van 1 uur per dag haal je nooit! - Niet veilig! Je staat vaak alleen op de vestiging. Met plekken waar geen toezicht is. Als je omkiept heb je een probleem dat niemand je vind voor de komende paar uur. - Heel slechte financiële administratie waardoor klant en medewerkers worden benadeeld! - Afspraken worden niet nagekomen! Bij sollicitatiegesprek beloven ze je "vast" na een jaar. Maar na een jaar wordt dat vergeten. - Afgerekend worden op punten waarbij je geen invloed hebt. - Heel veel verloop! Alle medewerkers willen snel weg! Het bedrijf is bezig met werven van nieuwe medewerkers maar denkt niet aan de bestaande medewerkers. - Declaraties worden op natte vinger werk goedgekeurd. - Geen ruimte voor groei! Buiten een senior positie en of Regiomanager. - Elke oplossing moet vanuit de medewerker komen.