- Kantoor gedeelte is behoorlijk conservatief
- De Coöperatieve aard zorgt ervoor dat er vrij los wordt omgegaan met prestaties
- Vernieuwing en vooruitstrevende blikken wordt snel weggeslagen en gaat erg sloom desondanks dat innovatie erg hard nodig is om vooruit te komen.
- Erg hoog verloop en de zoveelste reorganisatie in bijna 5 jaar tijd. Zowel bij de voeder kant als de groene kant.
- Er wordt niet goed met de vaste mensen omgegaan mbt het scheppen van perspectief en kunnen gemakkelijk aan de kant worden gezet vanwege kostenbesparing.
- Directie neemt slecht keuzes en het gebrek aan sturing helpt zowel de operationele als de strategische kant van het bedrijf niet met doorontwikkelen.
- Werkdruk kan enorm variëren en capaciteit is en blijft laag.