Reviews van Antalis

Papiersector gaat achteruit omwille van digitalisering . . . .

Top-down benadering: mensen zijn tools en worden niet als human capital behandeld. Door inmenging van HQ zijn er veel positieve evoluties maar evenzeer veel negatieve evoluties. Belgische MD heeft visie maar is iets te weinig people-manager: vertrouw mensen en de mensen gaan veel teruggeven: respect moet en kan je verdienen, authentiek zijn is belangrijk maar oprecht zijn ook en hou niet halsstarrig vast aan gemaakte keuzes (allen een ezel verandert nooit van gedacht). TEAM is o.a. terecht 'trust' en 'accountability'. Door het beursgenoteerd zijn veel korte termijn beslissingen die storend zijn voor de lange termijn visie: zeer hoge druk om permanent goede resultaten te kunnen voorleggen heeft zeer veel negatieve bijeffecten. Spijtig om vast te stellen dat een gezond en toonaangevend bedrijf door de combi van crisis, top-down benadering en verkeerde beslissingen zo sterk achteruit is gegaan. Hopelijk brengt de toekomst verbetering.