2,0
10 jun 2026
Iedere 1,5 a 2 jaar een reorganisatie - zwalkende strategie
Huidige werknemer, meer dan 5 jaar
Rotterdam
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
- fijne, behulpzame collega's - informele organisatiecultuur waardoor je informeel veel kunt regelen - initiatief wordt gewaardeerd
Minpunten
- Gemiddeld iedere 1,5 jaar wordt het management vervangen en verandert de bedrijfsstrategie weer. Collega's zijn net met de ene bedrijfsstrategie aan de gang gegaan of de strategie wordt weer compleet omgegooid. Dit helpt de organisatie niet vooruit. - Amerikaans bedrijf dat heel erg wordt gestuurd obv winst, marge en omzet met weinig oog voor klanttevredenheid. CEO en directeuren krijgen max 4 jaar om resultaten te boeken, maar zijn bijna altijd eerder weg. - Hoog verloop van werknemers - Salaris is niet geweldig en bij promotie of goede beoordeling krijg je er maar minimaal bij.