Angst en afreken cultuur. Tweedeling. Pestende en liegende managers, slecht salaris, CAO wordt geschonden o.a. ten aanzien van kostenvergoeding nascholing. Slecht salaris. Hoog personeels verloop. Ondoorzichtige personeelsadministratie waar je goed op moet letten dat diensten goed zijn uitbetaald. Geen intervisie, onveilige omgeving tav calamiteiten. (C) OR functioneert niet. Ondoorzichtige productiecijfers. Afrekenen op productie cijfers die niet kloppen. Steeds alert blijven dat je er als werknemer niet door management en directie tussen wordt genomen. Discriminatie op afkomst. Het fors vele overwerk mag niet geschreven worden en wordt niet betaald. Tekort aan werkkamers.
