** De proeftijd is keihard, een aanzienlijk gedeelte wordt ontslagen en zit ineens zonder baan. Houd hier rekening mee voordat je aan het traject begint!
** Recruitment belooft veel (VB: ieder half jaar 150 euro salarisverhoging, opleidingsmogelijkheden). In de praktijk blijkt die 150 euro een theoretisch maximum te zijn, de opleidingsmogelijkheden zijn summier. Hier kom je pas achter nadat je door je proeftijd heen bent en aan een amortisatieregeling vast zit.
** De opleidingsperiode is erg summier. Je leert een piepklein beetje van veel onderwerpen, waardoor je na 2 maanden eigenlijk nog niks weet. Het is de noemer "Traineeship" niet waard.
** Men beweert rekening te houden met je wensen en op zoek te zijn naar de ideale match. Als je een vacature weigert is de kans echter groot dat je ontslagen wordt.
** Grote kans dat je een opdracht aangeboden krijgt waar je niet erg enthousaist over bent, maar je moet er op in gaan (zie punt hierboven).
** Accountmanagers weten vaak zelf niet wat een functie in houdt (al denken ze van wel) maar zetten je wel onder druk om hem aan te nemen.
** Je fieldmanager komt af en toe langs voor een "fieldgesprek". Als je ergens tegen aan loopt kan de fieldmanager geen serieus advies geven omdat deze het bedrijf en je functie niet kent (al denkt de fieldmanager van wel). Je dient dit "advies" op te volgen, anders krijg je kritiek en een lagere beoordeling (en dus een magere salarisverhoging). Loop je ergens tegenaan tijdens je opdracht? Deel het vooral ***niet*** met Calco! Bespreek het met je opdrachtgever. Zij behandelen je vaak als een interne werknemer.
** Vrijwel iedereen die terug komt van een inzet (ongeacht de reden) wordt als niet inzetbaar verklaard. "Ontslag met wederzijds goedvinden" volgt. Je vaste contract is niet heel erg vast.
** De functies die je via Calco kan krijgen zijn doorgaans niet erg technisch. Verwacht niet dat je als programmeur aan de slag gaat, dat komt zelden voor. Daar heb je veel meer kennis voor nodig dan wat je bij Calco leert.
** Docenten bij Calco hebben erg weinig technische kennis. Net genoeg om de magere stof van de opleidingsperiode over te kunnen dragen. Voor complexere vragen word je standaard naar Google verwezen.
** In theorie mag je er voor kiezen om na twee jaar bij Calco te blijven in plaats van over te stappen naar je opdrachtgever. In de praktijk heb je dan een boze opdrachtgever en als de opdrachtgever je niet meer wilt gaat Calco over op "ontslag met wederzijds goedvinden".
