Reviews van Cegeka

Pluspunten

Een tof bedrijf vol groeimogelijkheden met een leuke sfeer onder de collega’s

Minpunten

Hier geen minpunten te melden

Pluspunten

Je krijgt een bedrijfswagen en extralegale voordelen. Veel collegialiteit.

Minpunten

Er wordt veel beloofd, zeker op gebied van doorgroeimogelijkheden, maar hier wordt weinig waargemaakt. Onderbetaald voor de sector, geen appreciatie voor de werknemers. Direct management van de teams heeft totaal geen voeling met de werknemers. Zeker in de laatste jaren dat ik er gewerkt heb, is dit veel erger geworden. Werkdruk is enorm hoog, en een groot deel van de collega's heeft een burnout (gehad).

Advies aan management

Evalueren en luisteren naar de werknemers. Cijfers zijn belangrijk, maar het welzijn en werkvreugde van de werknemers is even belangrijker. Vermoeide en ongemotiveerde werknemers leveren geen goed werk af.

Pluspunten

8 jaar enorm graag en met veel energie voor Cegeka gewerkt. Het is een groeibedrijf waar er heel veel kansen zijn voor diegenen die ze willen nemen...

Minpunten

Geen. Ik heb het bedrijf verlaten omdat ik persoonlijk uitgekeken was op de functie en ik aan het plafond zat van mijn doorgroeimogelijkheden binnen dit bedrijf.

Pluspunten

Aangename werk omgeving en diverse projecten

Minpunten

Geen specifieke minpunten te melden

Pluspunten

Mooie begin voorwaarden erg op zoek naar linux mensen want de huidige mensen zijn allemaal vertrokken

Minpunten

Beste stagairs gingen achteraf ergens anders aan de slag Geven je te wenig uren voor je projecten

Pluspunten

Een bepaald deel van Cegeka (de agile factory) heeft een erg ruime ervaring met agile werken. Developers, analysten, project managers zijn doordrongen van de agile waardes. Je kan in dit bedrijf je kennis verder testen en aanscherpen.

Minpunten

De term groeibedrijf wordt vooral gebruikt om de lonen bewust laag te houden. Het HR beleid bestaat er in maar 1 keer per jaar opslag te geven. Ben je er niet bij? Pech, weer een jaar wachten. Heb je goed gepresteerd maar hebben anderen nog een lager loon dan jij? Opnieuw pech, weer minstens een jaar wachten. Ondanks dat een deel van het bedrijf de agile waardes omhelst is niet iedereen, en zeker het top management...

Advies aan management

Cegeka is niets zonder de dagelijkse inzet van zijn werknemers. Organische groei ga je niet bereiken door doelbewust mensen minder te betalen dan het marktgemiddelde. Wie elders gaat kijken heeft dan meer dan 50% kans om meer te verdienen. Responding to change over following a plan staat haaks op het beleid om maar 1 keer per jaar opslag te geven. En dat beleid is al zeker weinig realistisch als het talent massaal...

Pluspunten

ondernemingsschap, creativiteit, pragmatisch, solution oriented

Minpunten

autonoom zijn is een must, snelheid van verandering

Advies aan management

doe zo verder:)

Pluspunten

continuous improvement, leer mogelijkheden ,transparantie

Minpunten

Groeipijnen: te veel focus op groei ten koste van de aandacht voor de medewerkers

Advies aan management

Voldoende aandacht voor eigenheid en karakter van het bedrijf behouden tijdens de (financiële) groeispurt.