Reviews voor Eastman | Glassdoor.be

Reviews van Eastman

Bijgewerkt op 17 de sep 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 1519 reviews gevonden

3.6
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
67%
Aanbevelen bij een kennis
69%
Waardeert directeur
Eastman CEO Mark J. Costa
Mark J. Costa
687 Beoordelingen
  1. Nuttig (2)

    "Werken bij Eastman Chemical Company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Recruiter in Gent
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Eastman voor 10 jaar

    Pluspunten

    Groeibedrijf Technologisch hoogstaand Hecht belang aan veiligheid, milieu, ethiek internationaal

    Minpunten

    Grootte van bedrijf vertraagt snelheid van beslissingen

    Advies aan management

    Besteed zorg aan het behoud van cultuur en eigeheid bij overnames, zeker buiten USA

    Eastman2015-10-08
  2. "Goede werkgever"

    SterSterSterSterSter
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 

    Ik werk voltijd bij Eastman

    Pluspunten

    Mooie uren, mooie verloning, veiligheid is prioriteit

    Minpunten

    Geen glijdende uren, dus op dat vlak wat minder flexibel

    Eastman2018-07-17
  3. "Uitgeamerikaniseerd bedrijf dat opereert in functie van de aandeelhouders"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Eastman voor 3 jaar

    Pluspunten

    Toffe lokale collegas, veel uitdagingen dagdagelijks

    Minpunten

    Doorgroei voorbehouden aan elitegroepje. Staff,site management en operatoren worden optimaal in de watten gelegd - de gewone bediende wordt onder druk gezet en informatie wordt door HR achtergehouden. Slechte worklife balans waarin veel wordt verwacht en weinig flexibiliteit gegeven

    Advies aan management

    Haal toeristen van de bus en ondersteun creativiteit en ondernemerschap

    Eastman2018-07-17
  4. Nuttig (1)

    "Goede en slechte kanten"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Arbeider in Zwijnaarde
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Eastman

    Pluspunten

    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Verlof onderling met collegas te regelen Werkdruk Heel goede bereikbaarheid (kruising E17, E40, R4) Werkzekerheid Extralegale voordelen

    Minpunten

    Communicatie. Werknemers worden niet betrokken bij beslissingen. Ook wordt er niet opengestaan voor verbeteringen waneer er moet teruggekomen worden op een eerder ontwerp. Evaluaties zijn totaal niet rechtlijnig. Goede band met overste = goede evaluatie.

    Eastman2018-06-25
  5. "Bedrijf met een trotse geschiedenis, maar in transitie"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Gent
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Eastman voor 10 jaar

    Pluspunten

    Professioneel, sociaal voelend, internationaal, sterke ethische code, goede veiligheidscultuur

    Minpunten

    Trage en onduidelijke beslissingslijnen, sterk analytische organisatie, organisatie in lagen met soms gebrekkige communicatie tussen de lagen

    Advies aan management

    Tracht geen eenheidsworst te maken van de organisatie door alles in strakke processen te gieten. Minder centralisatie en focus op HQ. Stimuleer en beloon ondernemerschap.

    Eastman2017-05-23
  6. "Goede werkgever"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Eastman

    Pluspunten

    Zeer goede werkgever, flexibele uren, tof mede personeel. Altijd wel iets nieuws te beleven.

    Minpunten

    Het eten is wat minder foed maarja dat is minder belangrijk eenmaal dat u weet hoe leuk het daar is

    Advies aan management

    Probeer het eten wat beter klaar te maken dan worden er 5 sterren gegeven, sfeer en gezelligheid is wel top

    Eastman2017-02-21

    Reactie van Eastman

    April 18, 2017Communications Rep.

    Dank u voor het geven van deze feedback. Wij denken dat onze medewerkers fantastisch zijn en waarderen dat u dat ook ziet. We zijn ook blij dat u een aantal nieuwe ervaringen met Eastman heeft meegemaakt.

  7. "Geweldige werkgever"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Management Professional in Capelle aan den IJssel
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij Eastman voor meer dan 8 jaar

    Pluspunten

    Internationale, dynamische omgeving. Communicatie, trainingen, alles is goed verzorgd.

    Minpunten

    Matrix organisatie kan als lastig worden ervaren. Doorstroming naar hogere functies is grotendeels voorbehouden aan Amerikanen.

    Eastman2017-11-30
  8. "Manier van werk"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Eastman

    Pluspunten

    Vriendelijke en ondersteunende werkomgeving en heel goede werk privé balans.

    Minpunten

    Een beetje ouderwetse manier van werk

    Eastman2017-12-02
  9. Nuttig (2)

    "Ik ben blij en trots om deel uit te maken van een succesvol bedrijf dat zijn personeel waardeert."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Administratief Medewerker in Rotterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur
    (Vertaald uit het Engels)

    Ik werk deeltijd bij Eastman voor 10 jaar

    Pluspunten

    Een attent bedrijf dat werknemers de gelegenheid biedt om te groeien. Geweldig om te werken met zoveel internationale collega's uit verschillende culturen. Nooit een probleem geweest om wat vrije tijd te krijgen. Ik word goed en op gelijke voet behandeld door het hogere management.

    Minpunten

    Er wordt veel van je verwacht, het werk kan druk en stressvol zijn. We komen veel uitdagingen tegen. Werknemers moeten dus flexibel kunnen zijn.

    Eastman2014-09-23
  10. Nuttig (1)

    "Trots om werkzaam te zijn voor Eastman"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Capelle
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur
    (Vertaald uit het Engels)

    Ik werk voltijd bij Eastman voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Organisatie van zeer hoge kwaliteit. Management trekt goede mensen aan en is in staat om het beste uit hen te krijgen. Zeer goede werkethiek. Zeer sterke supply chain, bevestigd door de klanten. Goed gereedschap om mee te werken: hardware, software. Mensen hebben de neiging om gedurende een hele lange tijd bij het bedrijf te blijven en meestal erg gemotiveerd.

    Minpunten

    Sommige banen worden zeer snel intern geroteerd. Dit betekent dat je te maken krijgt met het veranderen van de mensen in die banen. Het andere is dat de bedrijfscultuur vooral gericht is op het bewandelen van bekende paden vooruit in plaats van het nemen van risico's in de richting van nieuwe kansen. Innovatie en ondernemend gedrag is dus een uitdaging.

    Advies aan management

    Probeer innovatie aan te moedigen door mensen erop aan te sturen; beloon innoverend gedrag en bevorder het door bepaalde teams aan te stellen met lijnen om via te rapporteren en autoriteit.

    Eastman2014-09-22
Er zijn 1519 reviews gevonden