Reviews voor Eastman | Glassdoor.be

Reviews voor Eastman

Laatst bijgewerkt 22 mei 2018
1.369 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,8
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Eastman Chairman and Chief Executive Officer Mark J. Costa
Mark J. Costa
618 beoordelingen

1.369 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (1)

    "Werken bij Eastman Chemical Company"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Recruiter in Gent
    Huidige werknemer - Recruiter in Gent
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Eastman (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Groeibedrijf
    Technologisch hoogstaand
    Hecht belang aan veiligheid, milieu, ethiek
    internationaal

    Minpunten

    Grootte van bedrijf vertraagt snelheid van beslissingen

    Advies aan management

    Besteed zorg aan het behoud van cultuur en eigeheid bij overnames, zeker buiten USA


  2. "Bedrijf met een trotse geschiedenis, maar in transitie"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Gent
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Gent
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Eastman (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Professioneel, sociaal voelend, internationaal, sterke ethische code, goede veiligheidscultuur

    Minpunten

    Trage en onduidelijke beslissingslijnen, sterk analytische organisatie, organisatie in lagen met soms gebrekkige communicatie tussen de lagen

    Advies aan management

    Tracht geen eenheidsworst te maken van de organisatie door alles in strakke processen te gieten. Minder centralisatie en focus op HQ. Stimuleer en beloon ondernemerschap.

  3. "Goede werkgever"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Eastman

    Pluspunten

    Zeer goede werkgever, flexibele uren, tof mede personeel. Altijd wel iets nieuws te beleven.

    Minpunten

    Het eten is wat minder foed maarja dat is minder belangrijk eenmaal dat u weet hoe leuk het daar is

    Advies aan management

    Probeer het eten wat beter klaar te maken dan worden er 5 sterren gegeven, sfeer en gezelligheid is wel top

    Reactie van Eastman

    18 apr. 2017 – Communications Rep.

    Dank u voor het geven van deze feedback. Wij denken dat onze medewerkers fantastisch zijn en waarderen dat u dat ook ziet. We zijn ook blij dat u een aantal nieuwe ervaringen met Eastman heeft... Meer


  4. "Geweldige werkgever"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Management Professional in Capelle aan den IJssel (Nederland)
    Voormalige werknemer - Senior Management Professional in Capelle aan den IJssel (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Eastman (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Internationale, dynamische omgeving. Communicatie, trainingen, alles is goed verzorgd.

    Minpunten

    Matrix organisatie kan als lastig worden ervaren. Doorstroming naar hogere functies is grotendeels voorbehouden aan Amerikanen.


  5. "Manier van werk"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Eastman

    Pluspunten

    Vriendelijke en ondersteunende werkomgeving en heel goede werk privé balans.

    Minpunten

    Een beetje ouderwetse manier van werk


  6. Nuttig (2)

    "Ik ben blij en trots om deel uit te maken van een succesvol bedrijf dat zijn personeel waardeert."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Administratief Medewerker in Rotterdam (Nederland)
    Huidige werknemer - Administratief Medewerker in Rotterdam (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan bij Eastman (Langer dan 10 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Een attent bedrijf dat werknemers de gelegenheid biedt om te groeien.

    Geweldig om te werken met zoveel internationale collega's uit verschillende culturen.

    Nooit een probleem geweest om wat vrije tijd te krijgen.

    Ik word goed en op gelijke voet behandeld door het hogere management.

    Minpunten

    Er wordt veel van je verwacht, het werk kan druk en stressvol zijn.

    We komen veel uitdagingen tegen. Werknemers moeten dus flexibel kunnen zijn.


  7. Nuttig (1)

    "Trots om werkzaam te zijn voor Eastman"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Capelle (Nederland)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Capelle (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Eastman (Langer dan een jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Organisatie van zeer hoge kwaliteit. Management trekt goede mensen aan en is in staat om het beste uit hen te krijgen. Zeer goede werkethiek. Zeer sterke supply chain, bevestigd door de klanten. Goed gereedschap om mee te werken: hardware, software. Mensen hebben de neiging om gedurende een hele lange tijd bij het bedrijf te blijven en meestal erg gemotiveerd.

    Minpunten

    Sommige banen worden zeer snel intern geroteerd. Dit betekent dat je te maken krijgt met het veranderen van de mensen in die banen. Het andere is dat de bedrijfscultuur vooral gericht is op het bewandelen van bekende paden vooruit in plaats van het nemen van risico's in de richting van nieuwe kansen. Innovatie en ondernemend gedrag is dus een uitdaging.

    Advies aan management

    Probeer innovatie aan te moedigen door mensen erop aan te sturen; beloon innoverend gedrag en bevorder het door bepaalde teams aan te stellen met lijnen om via te rapporteren en autoriteit.

  8. "Vrijheid om met eigen inzicht en geweten het juiste te doen."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Regional Support, Not Bo-related (Title Would Give Me Away) in Capelle (Nederland)
    Huidige werknemer - Regional Support, Not Bo-related (Title Would Give Me Away) in Capelle (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan bij Eastman (Langer dan 10 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Het bestuur erkent speciale talenten en vaardigheden en geeft iedereen de ruimte om die te gebruiken. Ze accepteren mensen met verschillende ervaring, meningen en achtergronden en van verschillende nationaliteiten. Dat is waarop deze levendige plek draait.

    Eastman is een ethisch en respectvol bedrijf dat vertrouwt op het oordeel van het personeel. We krijgen de kans om ons eigen oordeel en geweten te gebruiken om te doen wat wij denken dat goed is in plaats van dat ze alle stappen voorschrijven, zoals sommige werkgevers dat doen. We worden aangemoedigd om nieuwe dingen te blijven leren en krijgen genoeg mogelijkheden voor training binnen het bedrijf.

    Minpunten

    De verschillende afdelingen zijn verdeeld. Met al het talent en alle kennis die we binnen Eastman hebben, zouden we zoveel kunnen bereiken als we binnen het hele bedrijf maar zouden samenwerken!

    We zijn vaak te bureaucratisch, het meeste komt uit Kingsport. Hoewel het de bedoeling is dat het de risico's verminderd, worden we vertraagd op punten op punten waarop we het ons niet kunnen veroorloven traag te zijn. Dat heeft zowel invloed op werknemers als op klanten.

    Advies aan management

    Vind manieren om samenwerking binnen afdelingen en regio's te stimuleren, breng mensen uit verschillende groepen bij elkaar om samen aan projecten te werken, benadruk het talent en de kennis van mensen zodat zij kunnen dienen als bron voor andere groepen, deel de beste praktijken.

    We gebruiken six sigma, RCA en lean op verschillende gebieden - laten we dat gebruiken om onze processen gestroomlijnder te krijgen en papierwerk te verminderen. We hebben ook geweldige computersystemen - ik weet zeker dat we veel meer kunnen automatiseren.


  9. "Geen carrièreperspectief"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Eastman (Langer dan 3 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    makkelijk werk

    wat aardige mensen

    modern(achtige) omgeving

    Minpunten

    geen kans om carrière door te zetten

    geen mogelijkheid voor carrièretransitie

    Advies aan management

    Doe geen beloften aan mensen die je niet kunt waarmaken.


  10. "Goed bedrijf dat mensen doet ontwikkelen"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Capelle aan den IJssel (Nederland)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Capelle aan den IJssel (Nederland)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Eastman (Langer dan 5 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Goede persoonlijke ontwikkeling en IT-infrastructuur

    Minpunten

    Slechte individuele doorgroeimogelijkheden buiten VS


1.369 van 1.473 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen