Onvervulde beloftes, teamgeest en gebrek aan waardering
Pluspunten
Je werkt samen met een aangename groep collega’s in een collegiale en informele werkomgeving. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd die zowel ontspanning als persoonlijke ontwikkeling stimuleren, zoals karting, workshops en gastsprekers. De ICTech Day biedt een inspirerende combinatie van keynotepresentaties, kennisdeling en netwerkmogelijkheden. Het administratieve team biedt uitstekende ondersteuning en staat steeds klaar om vragen of praktische uitdagingen snel op te lossen. Via frequente “happy checks” wordt actief gepeild naar het welzijn, de tevredenheid en de noden van consultants. Eigen wagen + tankkaart Maaltijdcheques (€10/dag) Hospitalisatieverzekering (DKV)
Minpunten
Er worden regelmatig beloftes gemaakt die nadien niet worden nagekomen, waardoor verwachtingen worden gecreëerd die uiteindelijk niet worden ingelost. Loonsverhogingen worden voorgesteld alsof ze een extra voordeel zijn, terwijl de jaarlijkse wettelijke indexering hierin wordt meegerekend. Feedback en evaluaties van klanten worden selectief voorgesteld of beïnvloed, waardoor consultants gemotiveerd worden om zich extra in te zetten en bijkomende opleidingen te volgen. Het behalen van certificeringen wordt als voorwaarde gekoppeld aan salarisverhogingen. De salesafdeling focust voornamelijk op bestaande klanten binnen het eigen portfolio en investeert beperkt in actieve prospectie. Competence managers houden onvoldoende rekening met de input en ambities van consultants en lijken vooral vanuit eigen doelstellingen te handelen. De gebruikelijke functieniveaus zoals junior, medior en senior worden niet gehanteerd; in plaats daarvan wordt gewerkt met interne benamingen en loonschalen die minder transparant zijn. Van consultants wordt verwacht dat zij elk kwartaal een one-pager uitwerken over een relevant onderwerp binnen hun expertisegebied.