Reviews van Esko

Esko was lange tijd een goede werkgever, maar nieuwe managers bleven hier jammergenoeg niet op inzetten. het nieuwe management ziet werknemers minder als mensen en meer als cijfers en weigeren te investeren in hun mensen zodat hun persoonlijke doelen gehaald worden. ongelijkheid in loon werd bij meerdere collega's vastgesteld. al 4 jaar geen opslag voor het ganse bedrijf, terwijl er winst wordt gemaakt. voor developers: verlies in loon door auteursrechten werden niet gecompenseerd en enkel vervangen met beloftes die tot op heden nog altijd niet vervuld zijn (bij het vragen van een statusupdate wordt gezegd dat HR te druk bezig is met andere zaken). Sommige managers proberen gewoon postjes te pakken ipv begaan te zijn met hun team, waardoor sommige teams meerdere managers hebben gehad de voorbije jaren en de managers springen van team om hoger op te geraken.

management te ver van personeel, te vaak verandering van structuur, te vaak verandering van management; speak up heeft geen zin