- sfeer van totale chaos. Niemand die echt weet wie wat doet. Je wordt van het kastje naar de muur gestuurd.
- Constante haast om werk af te leveren aan klanten, ongeacht of ze de juiste oplossing bieden.
- Voor leidinggevende, lees de CEO, ben je een nummer, Deze persoon kent zelfs je naam niet, zeer erg voor een bedrijf waar maar 15 man werkt en die zich groot maakt op het "familiale sfeertje".
- Beperkte mogelijkheden voor interne verbetering, zowel op infrastructuur- als applicatieniveau.
- Lage prioriteit van projecten die niet direct financieel rendabel zijn.
- Interne IT hangt aan elkaar met fixes, ondertussen wel aan klant onderste uit de kan vragen.
- Incompetente sales die het verschil niet kent tussen een switch of een router, en dat moet dan IT materiaal verkopen.
- Beloftes worden gemaakt maar zelden of nooit nagekomen.