-Internationaal? Er wordt enorm hard gewerkt aan de internationale expansie van het bedrijf, waardoor ook veel internationale werknemers worden aangetrokken. Dit geeft een leuke cultuur, maar algemene presentaties van CEO's die in het duits zijn, omdat ze zich dan beter kunnen uitten is toch lastig uit te leggen...
- Chaotisch. Vanwege de snelle groei verandert het bedrijf snel en is het af en toe niet helemaal duidelijk waar het heen gaat. Je zult zelf ook zeker actief zijn en niet afwachten tot alles naar je toekomt.
- Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Als stagiair die naar het buitenland verhuist en met name een dure stad als München is een wat hoger salaris wel prettig. Ook de ondersteuning bij het verhuizen vanuit de HR afdeling kan wel wat beter. Ik heb het uiteindelijk goed gered, maar qua arbeidsvoorwaarden zitten ze niet hoog in de markt.
