Poor salaries
Lack of leadership and transparency from upper management
No budget for company events
Lacking company culture
Hybrid model taken away, forced back to the office 5 days per week
Lage stressniveaus, leuke klanten om mee te werken en prettige collega's
Minpunten
Geen groeimogelijkheden, geen investering in groei of vaardigheidsleren. Geen investeringen in teambuilding, geen budget voor restaurantuitjes. Salaris groeit niet met de jaren of met de inflatie. Herstructurering van het bedrijf. Terug naar kantoor 5 keer/week.
