Reviews van Huawei Technologies

Chinees Management is altijd in control en bepaald alles, van de niet transparante Bonus, je (tijdelijke) arbeidscontract, je beoordelingen etc. Let op, de lokale Chinezen in de verkoop krijgen veel meer Bonus toebedeeld tot factor 5 dan de lokale westerlingen. Processen in de organisatie, om helemaal gek van te worden. Discriminatie van westerlingen die ze eigenlijk helemaal niet vertrouwen, ze vinden ons per definitie allemaal lui. De Chinezen weten dat ze afhankelijk zijn van de locals in de frontline communicatie en het opbouwen van de relaties met de ICT Partners dus hebben ze ons natuurlijk wel nodig anders deden ze echt alles zelf. Ze proberen heel vaak als de eerste contacten en contracten zijn getekend om je positie over te nemen met het verhaal dat zij de echte toegevoegde waarde kunnen leveren.... Vergaderingen die je bijwoont die gaan meestal binnen 5 minuten over in het Chinees, ik heb het meegemaakt dat een meeting met een Executive VP voor 80% in de Chinese taal ging en wat ze dan allemaal met elkaar delen is voor de lokale westerling niet te volgen, tenzij je de Chinese taal machtig bent! De meeste Expat Chinezen die er overigens nooit langer zijn dan 2-3 Jaar de Engelse niet machtig, laat staan Frans, Nederlands, Duits. Concreet maakt dat communiceren zeer lastig en voor dat je het weet heb je veel onbegrip omdat de Chinese collega heel erg hiërarchisch is ingesteld. ( soms zelf Militaristisch)

Chinees bedrijf, sommige jobs enkel beschikaar voor chinezen