Het manangement wordt erg bepaald door de CEO die alles beter denkt te weten. Er is ook sprake van een angstcultuur bij de directie vanwege de CEO. Hiervoor is een tijd terug ook een externe deskundige ingeschakeld die verbeteringen voorstelde.
De RvT is tot nu toe niet in actie gekomen ondanks dat veel issues botsen met de de integriteit, die IDA hoog in het vaandel heeft.