Een transparante en informele cultuur van collega's die snappen wat het ondernemerschap is. Een plek waar hard gewerkt wordt, pittige discussies gevoerd worden maar waar ook successen gevierd worden en hard gelachen wordt. Balans werk/privé en ruimte voor ontwikkeling is óók voor de werkgever belangrijk om gemotiveerde mensen te behouden & aan te trekken. Want het menselijk kapitaal is key.
Minpunten
Interne doorgroei is binnen het organisatiemodel niet altijd mogelijk wat niet wil zeggen dat persoonlijke ontwikkeling niet gestimuleerd wordt.