Reviews van Leidos

Pluspunten

Je collega's zullen fantastisch zijn. Iedereen is gepassioneerd over wat ze doen, en ze zijn altijd bereid om een miljoen vragen te beantwoorden. Ik viel mensen maandenlang dagelijks lastig - niemand twijfelde er ooit aan. Sommige van mijn meer ervaren collega's stelden zelfs evenveel, zo niet meer vragen dan ik. Het delen van informatie is ongelooflijk. Het loon is ook goed - ze betalen concurrerende tarieven met echt goede uitkeringen - ze kunnen concurreren met de voordelen van de federale overheid.

Minpunten

Het hogere management probeerde vaak te micromanagen. De mensen die optreden als uw managers (scrum-masters, om precies te zijn) hebben geen idee wat er werkelijk gebeurt. Ik ben sterk tegen een opgeblazen managementinfrastructuur, en hun idee van "behendig" is traag als een schildpad als het gaat om verandering. Je kunt het net zo goed "korte termijn waterval van twee weken" noemen - het is slecht. Als de scrum-masters geen 10 uur aan vergaderingen per week bellen, is het werk gedaan - en dat is geweldig. Het probleem: dat gebeurt maximaal één keer per maand. Tweemaal per jaar evaluaties. Verhogingen worden als een uurwerk verspreid. Forfaitair percentage, maakt niet uit of je 6 maanden 120% hebt gepresteerd of 6 maanden 75% hebt gepresteerd. Als je baas vindt dat je het niet verdient om ontslagen te worden, krijg je opslag. Het probleem is dat je verhoging hetzelfde% is als alle anderen om je heen. Het is niet echt gebaseerd op prestaties. Dit betekent ook dat er geen promoties zijn. De enige manier om promotie te maken, is door te solliciteren naar een andere baan binnen het bedrijf met behulp van het interne systeem om jezelf door te verwijzen.

Pluspunten

Geweldige mensen om mee samen te werken.

Minpunten

Ik heb niets slechts te zeggen

Pluspunten

Flexibele uren. Afstandswerk. Briljante geesten lossen enkele van de moeilijkste problemen op met innovatieve oplossingen

Minpunten

Weinig tot geen opleiding, afhankelijk van de aard van de job