Hele oude trajectplannen die niet vernieuwd werden door de vaak collega´s die lang op zelfde plek zaten. Bij veel collega´s in team daar geen motivatie, dominant gedrag over de werkstructuur, konden geen feedback aannemen, Konden geen vernieuwde visie van net afgestuurde aan. Ik werd klein gehouden en gepest door sommige collegas. Helaas teamleider die geen tijd had om de groepsdynamiek te observeren of motivatie om er iets aan te veranderen.