Reviews voor MediaMath | Glassdoor.be

Glassdoor maakt gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. OK | Meer info

Reviews voor MediaMath

Laatst bijgewerkt 4 april 2018
272 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,9
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
MediaMath CEO Joe Zawadzki
Joe Zawadzki
174 beoordelingen

272 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Technologie digitale. Valeurs Humaines. Challenge"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Directeur commercial in Parijs (Frankrijk)
    Huidige werknemer - Directeur commercial in Parijs (Frankrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij MediaMath (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Au service des professionnels du marketing la technologie MediaMath optimise les campagnes digitales. Et derrière la technologie il y a une veritable présence humaine qui accompagne le client vers la performance.
    En qualité de salarié vous ne serez pas surpris de découvrir des équipes brillantes et humaines.

    Minpunten

    Sur le marché Français MédiaMath est en lancement. Les candidats qui recherchent la stabilité et le confort d'une entreprise établie ne seront pas à l'aise. Il faut aimer le challenge d'une StartUp, travailler de manière indépendante et ne pas avoir peur d'avancer hors de sa zone de confort.

    Advies aan management

    L'enjeux d'une entreprise en croissance est de ne pas perdre ses valeurs en chemin. A mon sens l'enjeux est donc de maintenir le bien être de ses salariés qui se ressent et se ressentira par le client.


  2. "Great recruitment process and onboarding"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij MediaMath (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    I was approached by a member of the recruitment team who explained the role to me without being salesy. Expectations, responsibilities, and challenges were clear and the role sounded very exciting; so here I was, ready for the interview rounds. Right before the final interview stage, I had to undergo an emergency surgery with an undefined period of recovery ahead. The recruitment team and the hiring manager showed great compassion and understanding when I decided to put my health first and no longer pursue the opportunity. Little I knew that people at MM are amazing and after a few weeks someone in the recruitment team checked in to see how I was doing and how my recovery was progressing. Long story short I was recovering well and before I knew I had my final interview booked in and got the job.

    Minpunten

    MediaMath is a complex organisation that has grown fast and its communication structure, processes, and procedures are still playing catch up. Not sure this is much of a cons as it’s more an opportunity for everyone to shape the company they are working for.

    Advies aan management

    My advice to management is to make sure that your vision is clear at all levels of the org and your departmental leadership/management drive that vision further across the company

  3. "Engagement Associate"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij MediaMath

    Pluspunten

    Great place to work - everyone is so helpful, friendly, and just an all around great atmosphere. Everyone likes to have fun, go out together, and the team events are extremely fun. Wouldn't imagine working anywhere else.

    Minpunten

    Deadlines can be stressful at times.

    Advies aan management

    Keep it up!!


  4. Nuttig (3)

    "Product Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij MediaMath (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    1. Work life balance is great
    2. Lot of interesting problems to solve
    3. Co-workers are great

    Minpunten

    Mediamath has gone from a democracy and meritocracy to one man shouting orders from the ivory tower. Product leadership, while open to suggestions, has not laid out a clear vision for what is it that Mediamath is vying to do in the next 2-5 years. While I understand revenue is king, queen and the kingdom, the lack of product vision is seriously concerning. If we decided to prioritize our clients' demands as opposed to having the same priority on EVERYTHING and spent some time and engineering resources on building a solid product, we could possibly cut down the amount of money we spend on schmoozing the clients with fancy lunches and dinners and actually sell them a product that serves their need, than a constant promise for a better future.

    it also doesn't help that it is one person running the show. The CEO isn't as engaged as he used to be. Mediamath is surviving because of the stature of the CEO as a visionary in the ad-tech space. People in product are falling like flies and the place has a feel of a sinking ship.

    Advies aan management

    Listen to the people who have been in the company for a while. Hire people with fresh ideas (and not your friends) and encourage a culture of counter questioning. Move away from promoting people to leadership positions who say 'Yes' to every idea that you ask them to pursue. Product's main responsibility is to prioritize. If a Product leader says YES to every initiative, know that nothing is being worked on.

    Stop spending time and money on things like 'Happiness Training' and 'Monthly All Hands'. Encourage people to set realistic and stretch goals, hold them accountable for the realistic ones and reward them for the stretch ones they hit. Smart and dedicated employees stay when they are challenged, not when they are forced to go to 'meetings and trainings'


  5. "Receptionist"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij MediaMath

    Pluspunten

    - free food in kitchens - bread, milk, eggs, snacks, free drinks vending machine
    - yearly bonus after review
    -paid phone bill and health care
    -free bar in ofice

    Minpunten

    - very casual environment - dress code


  6. "Where have you been all this time?!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij MediaMath (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    The culture is unparalleled. People from all over the world who are encouraged to share ideas, innovate and mentor.

    Gender and diversity is like no other. Fully inclusive.

    Company updates and department updates are regular, professional and fun.

    Intelligent people - genuine respect for ideas (no talking over each other).

    Genuine career development and a proper HR team and internal learning development team.

    Tech is like no other - and teams in place to support and develop the roadmap.

    Industry leader!

    Minpunten

    More systems integration needed (their own BI platforms)

    Advies aan management

    You’re cooking a recipe for success. Keep doing what you’re doing.


  7. "Great company with clear vision of the future"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Account Manager in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Voormalige werknemer - Senior Account Manager in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij MediaMath (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Great learning curve on programmatic world.
    Colleagues very supportive and helpful.
    Nice atmosphere and culture.

    Minpunten

    Salary could be better,
    Team resourcing should be taken in consideration as well, as sometimes teams are going strength to strength to deliver.

    Advies aan management

    Try to keep to good talents in house and not just let them go.

  8. "MediaMath Berlin"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Berlijn (Duitsland)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Berlijn (Duitsland)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij MediaMath (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    There is nothing to say

    Minpunten

    stressful atmosphere, lack of promotion opportunities. Instead of promoting employees within, the new are hired.


  9. Nuttig (3)

    "Great company and tech culture for an engineer."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Engineer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Engineer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij MediaMath (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Culture and people are amazing. Fun and enjoyable place to work at. If you are working on interesting projects, I don't think it can get any better than this.

    Minpunten

    Sometimes the rapidly changing environment and frequent re-orgs create some chaos, but it's all for a good end goal.

    Advies aan management

    Raise the bar in terms of compensation and working at MediaMath will become an unbeatable opportunity for engineers.


  10. "Still like it after all those years!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij MediaMath (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    - Great Engineering team & culture;
    - Opportunities to learn and practice new programming languages and technology;
    - Really good work/life balance;
    - Competitive salary and benefits package.

    Minpunten

    - Growing pains, recent re-organization led to more politics in inter-group relations;
    - 'One size fits all' approach does not always work in technology, i.e. not every microservice improves scalability and splitting one ill-designed legacy database on multiple designed even worse does not make it better.

    Advies aan management

    - More transparency on strategic decisions, leave engineering to engineers.


272 van 289 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen