Reviews voor NXP Semiconductors | Glassdoor.be

Glassdoor maakt gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. OK | Meer info

Reviews voor NXP Semiconductors

Laatst bijgewerkt 22 september 2017
498 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,6
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
NXP Semiconductors President and CEO Rick Clemmer
Rick Clemmer
195 beoordelingen

498 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Ambitieus bedrijf"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Director
    Huidige werknemer - Senior Director
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Pluspunten

    Uitdagende projecten, wereldwijd netwerk, ruime scope aan applicaties en technologie, winner mentality (no. 1 producten),

    Minpunten

    Hoge werkdruk, winner-looser mentaliteit, veel op het individu gericht en weinig op de teams.


  2. "Stabiel en toekomstig bedrijf"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Engineer in Eindhoven (Nederland)
    Voormalige werknemer - Engineer in Eindhoven (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Verleent goedkeuring aan Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij NXP Semiconductors (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Flexibele werktijden
    Goede opleidingsmogelijkheden
    Brede en toekomstgerichte producten in de juiste markten
    Veel ervaren engineers op diverse gebieden actief
    Uitdagende projecten

    Minpunten

    Kortetermijn visie management
    Teveel managementlagen en projectleiders
    Trage product ontwikkeling waardoor producten niet op tijd in de markt komen en de concurrentie het overneemt

    Advies aan management

    Laat meer beslissingen aan engineers over.


  3. "nxp"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Nederland in Nijmegen (Nederland)
    Huidige werknemer - Nederland in Nijmegen (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Pluspunten

    veel vrijheid, uitdagend werk, goede werk/prive balans

    Minpunten

    soms burocratish en langzaam in besluitvorming


  4. Is dit nuttig? De community is ervan afhankelijk dat iedereen deelt – Review anoniem toevoegen


  5. "Goede werkgever"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Salaris, werkomgeving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden

    Minpunten

    Soms korte termijn gericht management


  6. "Toekomstig mixed signal bedrijf"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Product Development Engineer in Arnhem (Nederland)
    Huidige werknemer - Product Development Engineer in Arnhem (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Flexibele werktijden.
    Leuke collega's en werkomgeving

    Minpunten

    Teveel management lagen binnen bedrijf, te weinig ervaren engineers binnen verschillende disciplines.

    Advies aan management

    Meer echte engineers opleiden ipv meer project leiders, managers aan te nemen.


  7. Nuttig (2)

    "Bedrijf dat heel erg aan zichzelf denkt"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Design Engineer in Eindhoven (Nederland)
    Huidige werknemer - Design Engineer in Eindhoven (Nederland)
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Verleent goedkeuring aan Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Er is een interessante reeks produkten.
    NXP doet het op beurs goed, dat geeft mogelijkheden.
    Directeur Rick Clemmer heeft goede visie, die focus geeft op winstgevende activiteiten.

    Minpunten

    Salarisgroei dmv periodieken is mini-minimaal. Schaal 80 t/m top van het bedrijf krijgt enorme bonussen, maar doorsnee medewerker daar wordt vooral op bezunigd. Niet al het middenmanagement voegt echt iets toe, maar vult wel aardig zijn/haar zakken, terwijl de technische mensen het echte werk doen. De software infrastructuur, daar is in het verleden ook teveel op bezunigd.

    Grootste probleem is : Er is veel teveel werk, veel teveel onderwerpen, gewenste resultaten in verhouding tot het aantal technische medewerkers dat er is. Sub-investment is aan de orde van de dag. Doordat NXP een te klein deel van zijn verdiensten steekt in technische innovatie, is het dubieus of huidige groeicurve van beurswaarde wel jaren vol te houden is, of dat m.n. korte termijn financiele plaatje wordt opgepoetst.

    Advies aan management

    Breng meer balans tussen ambities en aantal technische mensen dat beschikbaar is. Laat alle medewerkers eerlijk delen in het financiele welvaren van het bedrijjf.


  8. Nuttig (1)

    "Een plek om te werken"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Design Engineer in Eind, Noord-Brabant (Nederland)
    Huidige werknemer - Design Engineer in Eind, Noord-Brabant (Nederland)
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 3 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Goede balans tussen werk en leven

    De collega's zijn vriendelijk en open

    Het grootste deel van de tijd moet je geen overuren maken

    Langere vakanties dan de bedrijven in Azië

    Minpunten

    Relatief laag loon in vergelijking met andere IC bedrijven.

    Zelfs met hogere inkomsten is er geen bonus voor werknemers onder level 70.

    Aan de andere kant krijgt het management team hun bonus altijd.


  9. "Goede plek om te werken"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 3 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Veel ervaring, dynamische organisatie,

    Minpunten

    Gemiddelde leeftijd van de werknemers is zeer hoog, de leercurve kan beter, managers vertrouwen soms hun teamgenoten niet


  10. Nuttig (2)

    "Hypocrisie vanuit de top. Haal eruit wat je kunt en vertrek."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Analog Design Engineer
    Huidige werknemer - Analog Design Engineer
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 10 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Engineering collega's zijn goed, toegewijd aan het maken van producten van goede kwaliteit. Een goede verscheidenheid aan technische velden om uit te kiezen. Een redelijke openheid voor laterale beweging tussen groepen, als men hun expertise wil uitbreiden.
    Enkele mogelijkheden tot reizen in het buitenland

    Minpunten

    Slechte beloningen voor goed werk. Doe je werk goed en je krijgt op je kop. En management vraagt nog waarom ze slecht scoren op 'betrokkenheid'. Een opvatting gebaseerd op klassen wat betreft het verdelen van de winst gecreëerd door werknemers. Werknemers in engineering hebben geen vertrouwen in het topmanagement

    Advies aan management

    Wees niet zo hebberig.


  11. Nuttig (2)

    "Veel raar managementbeleid"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Onderzoeker in Eindhoven (Nederland)
    Huidige werknemer - Onderzoeker in Eindhoven (Nederland)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NXP Semiconductors (Langer dan 8 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    In Nederland zijn er niet veel ASIC-ontwerpbedrijven.

    Minpunten

    NXP weet, samen met veel NXP werknemers, dat ondanks ze ongelukkig zijn met een hele reeks beleidsmaatregelen (zoals dat 30 procent van de mensen in een groep een negatieve beoordeling moet krijgen aan het einde van elk jaar "gedwongen verspreiding" / al het bonusgeld gaat naar de hogere rangen / slecht kantoor en slechte IT-omgeving / veel projecten starten te laat en hebben weinig mensen en vroege deadlines) ze geen andere plek hebben om heen te gaan.

    Advies aan management

    Veronderstellingen bij gedwongen distributie dat er in elke groep altijd veel zwakke presteerders zitten is in tegenspraak met het onderzoek door MIT professoren. Verdeel de winst van de onderneming niet alleen onder de hoogste paar procent van de werknemers. Bezuinig niet op de kosten wanneer dit leidt tot nog grotere onzichtbare kosten aan de zijde van de werknemers die het werk moeten doen. Geef medewerkers in Nederland evenveel salarisgroei als in Duitsland (plaats met veel management) En Singapore (meer concurrentie voor goede medewerkers daar).


498 van 549 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen