Nieuwe medewerkers worden niet ingewerkt. Kennis ligt bij een klein aantal medewerkers en wordt nauwelijks gedeeld. Het verloop is hoog en veel medewerkers zijn ontevreden.
Wanneer je vertrekt, wordt al snel gesteld dat je niet goed presteerde. Ben je ontevreden over het werk of je salaris, dan krijg je te horen dat je beter ergens anders kunt gaan werken. Maandsalarissen liggen soms ongeveer €1.000 onder het marktgemiddelde.
Er worden weinig innovatieve stappen gezet en de software is verouderd. Het is een typische ons-kent-ons omgeving waar je goed binnen moet passen. Ik heb de werkomgeving als negatief ervaren; er wordt veel geroddeld en geklaagd. Het management doet weinig met kritiek en schuift de schuld van problemen meestal af op medewerkers. De focus ligt vooral op verkoopcijfers en minder op de kwaliteit van het product.