2,0
19 feb 2026
Arbeidsvoorwaarden niet in lijn met de marktontwikkeling
Huidige werknemer, meer dan 3 jaar
Utrecht
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Prettige en collegiale werksfeer Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten, zoals spelavonden en andere informele bijeenkomsten
Minpunten
Binnen de organisatie vindt geen structurele inflatiecorrectie plaats, waardoor salarisschalen en -stappen al geruime tijd ongewijzigd zijn gebleven. Alleen de laagste schaal is aangepast in verband met verhogingen van het wettelijk minimumloon. Bij ziekteverzuim wordt gedurende de eerste maand 100% van het salaris uitbetaald, waarna dit wordt teruggebracht naar 70%. Bonussen zijn relatief beperkt en worden niet altijd uitgekeerd.