Reviews voor Ritz-Carlton | Glassdoor.be

Reviews voor Ritz-Carlton

Laatst bijgewerkt 13 december 2018
1.105 reviews

Filter

Filter


4,1
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Ritz-Carlton President and COO Hervé Humler
Hervé Humler
496 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Getraind worden door de beste in hun vak!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Rooms Division Trainee in Enniskerry (Ierland)
    Voormalige werknemer - Rooms Division Trainee in Enniskerry (Ierland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Ritz-Carlton (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Ik heb een half jaar als Rooms-Division trainee gewerkt in Ierland. Deze hotel keten staat bekend om zijn customer service en zij trainen, buiten hun eigen mensen, ook mensen van grote corporates hierin en wat het 'geheim' van The Ritz Carlton Experience is.

    Minpunten

    Ontzettend grote organisatie welke vanuit the States gestuurd wordt. Om wereldwijd iedereen de neuzen dezelfde kant op te houden, zijn de regels vrij strikt. Dit komt het 'menselijke' soms niet ten goede komt.

    Advies aan management

    Door blijven gaan met trainen! Het verschil zit hem in de mensen.


  2. "Conference Services & Events"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Conference Services & Events Coordinator in Santa Barbara, CA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Conference Services & Events Coordinator in Santa Barbara, CA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Ritz-Carlton (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    - Forbes 5 star training
    - Ok compensation & ok Benefits
    - A-list & Luxury Events & contacts
    - Beautiful location
    - Great Team of Powerful Women

    Minpunten

    - Corporate Restrictions on innovation & creativity
    - Other than the executive office, employee conditions were very poor (Laundry Area, Cafeteria, etc). This is shocking in contrast to the guest areas.
    - Management Changed Frequently
    -Outdated equipment
    -Outdated tools & resources
    - Tens of thousands of dollars spent on paper are wasted by M&E when ipads could be used instead
    -Overall lack of "options" & support to improve or innovate

  3. "Ambiance"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Chef De Cuisine in Parijs (Frankrijk)
    Huidige werknemer - Chef De Cuisine in Parijs (Frankrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Ritz-Carlton (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    On mange gratuitement et le bonus est intéressant

    Minpunten

    charge du travail est trop élevé


  4. "Demi chef de partie"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Demi Chef De Partie in Doha (Qatar)
    Voormalige werknemer - Demi Chef De Partie in Doha (Qatar)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Ritz-Carlton (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    To produce all the hot and cold items for Ala carte and buffet, break fast, lunch and dinner service in the restaurent and catering, function. Prepare food of consistent quality following management reciepe .Date all food containers and operating as per department and company standard.

    Minpunten

    Busy period there is a lot resposibilities and challange .

    Advies aan management

    Good management .


  5. "Une société agréable pour qui travailler"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Assistant
    Voormalige werknemer - Assistant
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Ritz-Carlton (Langer dan een jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Bonne société avec des valeurs et une responsabilisation

    Minpunten

    C'est un peu trop concernant les files d'attente...

    Advies aan management

    Continuez à faire un travail innovant et souciez-vous de vos employés


  6. "Progressif et minutieux."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager informatique in Parijs (Frankrijk)
    Voormalige werknemer - Manager informatique in Parijs (Frankrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Ritz-Carlton (Langer dan 5 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    La structure, les ressources et du talent en gestion. Les affaires sont sans égal, les détails sont vraiment gérés au millimètre près.

    Minpunten

    Large réseau, la durée de communication des essais et des résultats.

    Advies aan management

    Réduisez la société, moins de bureaucratie.


  7. "Une bonne formation et une équipe sympathique."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Geen mening over Directeur

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    La haute qualité des concepts est bien donnée par l'équipe dirigeante. L'entreprise propose une très bonne formation.

    Minpunten

    Les employés ne peuvent pas bien fournir les services. Il faut beaucoup de temps pour avoir une promotion, ainsi que de longues heures de travail à bas salaire.

    Advies aan management

    Plus de communication avec l'équipe et les employés de première ligne.

  8. "Amazing company"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Ritz-Carlton (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Great people and values. Upward mobility

    Minpunten

    I have only positive feedback


  9. "In Room Dining Server"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Ritz-Carlton

    Pluspunten

    Excellent health insurance, 401k, and skills are always being polished.

    Minpunten

    Open 354 days per year so everyone works holidays, but we do rotate holidays off. Thanks


  10. "banquet houseman"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Banquet Houseman in Atlanta, GA (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Banquet Houseman in Atlanta, GA (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Ritz-Carlton (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Meet really cool people, including famous people, athletes, celebrities.

    Minpunten

    long hours, always on your feet, physically exhausting, low pay

    Advies aan management

    pay your staff non management staff better