Reviews voor Russell Reynolds | Glassdoor.be

Reviews van Russell Reynolds

Bijgewerkt op 11 okt 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

3.4
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
62%
Aanbevelen bij een kennis
99%
Waardeert directeur
Russell Reynolds CEO Clark Murphy
Clark Murphy
63 Beoordelingen
  1. "Headhunters die hun eigen mensen vergeten."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Brussel
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Russell Reynolds

    Pluspunten

    Salaris, collega's die je moreel trachten te ondersteunen. De RRA spirit, de waarden die ze internationaal nastreven zijn lovenswaardig. Maar ontbreken volledig in België.

    Minpunten

    Ze herkennen de capaciteiten van hun eigen werknemers niet terwijl ze toch headhunters geacht worden te zijn. Ieder beschermd zijn eigen werkgebied, software & opgelegd werk systeem is enorm log, dus burn-outs, onbetaalde overuren en oververmoeidheid zijn schering en inslag. Wanneer iemand durft een probleem aan te kaarten dan krijg je een 'Avenue Louise' mentaliteit. Kijken of hun haar nog goed ligt bij wijze van... spreken, geen oplossing geven, de persoon in kwestie niet consulteren en luisteren naar de mening en 'raad' en 'visie' van derden die er dan weer hun eigen agenda op nahouden gekruid met hun eigen 'narrow' visie. Verhuis naar een open space tegen half 2018. Als beloning voor hun harde werken krijgen de werknemers een training ( terwijl ze zich verheugden op iets leuks, iets welverdiend) over hoe ze efficiënter kunnen functioneren....

    Meer weergeven

    Advies aan management

    Behandel jullie mensen als mensen. LUISTER naar hen, neem niet uitsluitend informatie van derden aan. Laat laster en persoonlijke agenda achterwege. Bel mensen niet thuis op als ze met ziekteverlof zijn en al helemaal niet de mensen met een burn-out.

    Russell Reynolds2017-11-06
  2. "Great place to learn the exec search ropes"

    SterSterSterSterSter
    Huidige werknemer - Research Associate in Londen, Engeland

    Ik werk voltijd bij Russell Reynolds voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Incredible training, particularly valuable for those new to search. Fantastic weight of the name - client and candidate networks second-to-none. Friendly firm.

    Minpunten

    Poor work/life balance, slow opportunity for progression due to formalised promotion structures.

    Russell Reynolds2019-10-08
  3. "Steadily Improving but still has a way to go"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Knowledge Associate in Boston, MA
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Russell Reynolds

    Pluspunten

    - Get C-Suite level insights on how directors view the world / how they operate - The company is trying to improve the work life balance. They recognize this is an issue and have started to implement policy to make it better (casual fridays, working remote, etc) - Company recognizes they need to provide more clarity into career progression / bonus structure. They are just starting to put more process / standards... in place. - They do the big things right (company parties, gifts, etc) - Good benefits packages - Starting to think proactively and building workstreams around better ways to work

    Meer weergeven

    Minpunten

    - Work life balance is still a mess (especially if you are on the researcher, expect to be working 10+ hours a day minimum) - Company still revolves around the consultants as they are the ones bringing in money for the firm. Not a flat organization. -Old school culture where few people try to hang out or catch up after work. More of a come in and do work and go home culture.

    Advies aan management

    Continue to work on the work / life balance & changing the company culture. Due to high growth, you've hired more consultants but haven't increased the size of your support staff (Knowledge & Research) so you are burning out your support staff. Also figure out how to make it more of a partnership between Consultants & Research/Knowledge/EAs than a one way request system.

    Russell Reynolds2019-10-11
  4. "Hierarchical"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Research Consultant in Londen, Engeland
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij Russell Reynolds voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Potential to get far if you work hard, although it takes a long time and is not a always fair race.

    Minpunten

    Consultants who are not that smart or qualified made to feel like they are deserving of immense salaries. All other individuals treated like second class.

    Russell Reynolds2019-09-27
  5. "Compensation"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Consultant in New York, NY
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Russell Reynolds voor 3 jaar

    Pluspunten

    Flexibility smart people global quality

    Minpunten

    Old fashioned male centric inconsistent

    Advies aan management

    Act like a professional firm

    Russell Reynolds2019-09-24
  6. Nuttig (2)

    "Darwinist Culture Similar to Law Firms; Poor Support for Admin Staff"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Executive Assistant in New York, NY
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij Russell Reynolds voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Nice physical offices. Generous salary and benefits in the 85th percentile range for NY. Unlimited overtime pay on top if you don't mind the hours AND if you work for a busy Consultant with lots of paying clients. HR will look the other way as you slowly dilly-dally through your day and accumulate hours. Without exaggeration, I witnessed one veteran EA (10+ years) put in 20 hours overtime weekly on top of a ~... $100+ K base.

    Meer weergeven

    Minpunten

    Very similar culture to a law firm in that unless you work for a "Rainmaker" Consultant with lots of billings and are "protected", you will be treated very poorly. HR will have very little say or have any power to do anything about it. I saw one consultant habitually demean and disrespect an experienced 12-year employee; and no one did anything to intervene or address the inappropriate behavior. The EA finally... had enough and one day walked off the job without notice and no one was surprised. Unless you are one of the "protected" EAs mentioned above, you can expect heavy work loads that you better get done within 8-hour days, while eating lunch at your desk. Any overtime will be scrutinized and you will be deemed incompetent.

    Meer weergeven

    Advies aan management

    Treat your support staff better in order to retain good talent. I saw at least six EAs who have been with the firm for 5 or more years leave within months of starting and it seemed like a mass exodus. I soon saw the lack in appreciation for support staff and understood why. High turnover is a bad sign when good employees are leaving you. Even though the pay was good, ultimately it was not a deciding factor in... my decision to leave for a better employer who coincidentally offered even higher pay and benefits.

    Meer weergeven
    Russell Reynolds2019-09-12
  7. "Fantastic people, fast paced culture"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Research Associate 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Russell Reynolds voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Great people in the firm Friendly, social, and collaborative

    Minpunten

    Hard to advance from within

    Russell Reynolds2019-08-21
  8. "No upward mobility"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Parijs
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij Russell Reynolds voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Inspiring projects with high-profile clients. Global reach. Strong brand makes sourcing candidates more simply.

    Minpunten

    Internal competition (inter- & intra-office) does not optimise performance. Difficult to find allies. Lots of false promises in order to extort the best work out of junior staff. Poor career progression. Outdated IT systems.

    Advies aan management

    If you consider yourself a consulting firm, put in place the same development schemes (e.g. Up or Out). The company is in touch with the best HRDs across the world - leaving client-side should be an option for those who cannot progress internally.

    Russell Reynolds2019-09-02
  9. Nuttig (1)

    "Project Management - Intense but Rewarding"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Executive Assistant in Washington, DC
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Russell Reynolds

    Pluspunten

    I can only speak to my experience in the DC office, but the team is wonderful, funny, and fun-loving. The people who work in this office are the best and the brightest. We are all incredibly #hungry and work our tails off in pursuit of the highest quality work product. The research team I pair with regularly are super intelligent and the MDs are a good group with a great sense of humor. Our office head, Kimberly..., expects greatness but is fair (and more importantly open and welcoming).

    Meer weergeven

    Minpunten

    If you can't handle the heat, stay out of the fire. The job is intense and demands greatness, but if you have ambition and a fire in your belly, you'll crush it. It is far more project management than traditional EA role in that you are fully integrated into the team and are working right there alongside the MDs and Researchers on client (and candidate) work.

    Advies aan management

    Great place to work - just keep an eye on stress levels as it can get intense in here.

    Russell Reynolds2019-08-12
  10. "Solid Search Player, Conservatism Limits Expansion"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Knowledge Manager 
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij Russell Reynolds voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    One of several search firms capable of executing mandates globally at the highest levels. Some very smart employees, partic in assessment biz.

    Minpunten

    Expansion beyond Search and traditionally associated services is a tough journey as other roles/kinds of work are not well understood.

    Russell Reynolds2019-07-22
Er zijn 144 reviews gevonden