Werken bij Sweco betekent op papier werken bij een bedrijf met 'Scandinavische waarden', maar de praktijk is weerbarstig. In mijn ervaring schiet de zorgplicht van de werkgever ernstig tekort wanneer het erop aankomt.
Nadat ik tijdens werkzaamheden bij een opdrachtgever van Sweco voor langere periode ben blootgesteld aan asbest, weigert het management elke vorm van medewerking of de wettelijk verplichte registratie in het personeelsdossier. Ondanks overtuigend bewijsmateriaal (foto’s en documenten) wordt de melding gebagatelliseerd en de verantwoordelijkheid ontweken. Er is sprake van een cultuur waarin de reputatie van het project en de relatie met de opdrachtgever belangrijker lijken dan de gezondheid van de eigen medewerkers op de lange termijn.
Als medewerker sta je er in dit soort kritieke situaties alleen voor. Interne meldpunten en management bieden geen steun, wat mij heeft gedwongen tot het inschakelen van externe juridische hulp en de Arbeidsinspectie.
Na mijn melding van een onveilige werkplek heeft men er alles aan gedaan om het werken bij Sweco zo onplezierig mogelijk te maken voor een periode van ruim 4 jaar. Acties door het management als financiële sabotage van projecten worden hierbij niet geschuwd. Als alles goed gaat, kan de werksfeer prima zijn. Maar als je met een onderwerp zit, die er toe doet kan de werksfeer ook zeer toxisch zijn.
