Reviews voor Victaulic | Glassdoor.be

Glassdoor maakt gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. OK | Meer info

Reviews voor Victaulic

Laatst bijgewerkt 21 november 2017
79 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,3
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
(geen afbeelding)
John F. Malloy
42 beoordelingen

79 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Management improvement needed"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Victaulic

    Pluspunten

    - salary is acceptable, however challenge your manager
    - great product, best in the market
    - not on stock market

    Minpunten

    - bad management, lack of respect and trust

    Advies aan management

    - great values, but senior management has to respect their own rules
    - lack of communication


  2. "Victaulic"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij Victaulic

    Pluspunten

    The company treats the employees very well.

    Minpunten

    The advancement opportunities are limited.


  3. "Lack of career development"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales Representative
    Huidige werknemer - Sales Representative
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Victaulic (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Company car, flexible work schedule, ok base salary, interesting work, work from home, decent support from
    Inside sales, national network

    Minpunten

    There is Ambiguous career development, poor work life balance, misguided incentive packages, and unrealistic priority product bonuses. Management is out of touch.

    Advies aan management

    A transparent promotion process needs to be implemented. The bonus structure needs to be reworked to properly motivate sales force. The current goals are not reflective of what is possible in different geographies.


  4. Is dit nuttig? De community is er afhankelijk van dat iedereen deelt – Review anoniem toevoegen


  5. "Definitely recommended"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Pluspunten

    Great company. All me fellow workers are very nice. Very friendly culture

    Minpunten

    I do not see any cons when I work there.


  6. "Territory Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Victaulic (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great Products, and training. Benefits are top notch.

    Minpunten

    Corporate staff disconnected from field realities.

    Advies aan management

    Get better


  7. "Engineering"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Product Manager in Easton, PA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Product Manager in Easton, PA (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Victaulic (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Strong desire to drive growth, Company invests heavily in new product development, and training for all employees, all they have to do is act

    Minpunten

    advancement is generally based on past relationships rather than performance

    Advies aan management

    Continue to improve cross functional accountability


  8. "Worker"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Victaulic (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    The employees are very nice.
    Depending on your manager, you'd have a lot of project choices.
    Some of the managers are friendly.

    Minpunten

    Doesn't pay that much. I believe they make a lot of money but wouldn't pay enough to their workers. They are always focused on manufacturing pipe couplings which means you'd be doing one thing the whole time.

    Advies aan management

    They should pay their workers well. There should be diversity in the products they make.


  9. "Victaulic"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Easton, PA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Easton, PA (Verenigde Staten)
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Victaulic

    Pluspunten

    Good work-life balance. Lots of good people. Good 401K.

    Minpunten

    No work from home policy for most employees even in severe weather conditions. No clear direction in new product development. It's a race to "just get something out this year" and then triple the time is spent cleaning it up later. Actual results and recognition do not align. There are obvious favorites and obvious scapegoats.

    Advies aan management

    Start holding people accountable. Experience and results should be regarded higher than "polish"


  10. Nuttig (2)

    "Not What It Used To Be"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Victaulic (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Quality product, good reputation, not quick to let people go

    Minpunten

    upper management lacks sophistication, lack of clearly defined career paths, extreme lack of visibility into sales numbers, slap on the back good old boy culture among VPs, consistently changing focus, little flexibility for sales people to make decisions in their own territory

    Advies aan management

    Changes are needed at the top. The CEO is a very intelligent man but he remains loyal to his VPs because the company continues to make money. More sophisticated VPs could yield even bigger profits. This company desperately needs an outside consultant to evaluate senior management and the corporate structure


  11. Nuttig (3)

    "Drain the Victaulic Swamp!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Territory Sales
    Huidige werknemer - Territory Sales
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Victaulic (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Best in class products, Innovation, & excellent resources.
    Training and Selling Skills exceptional
    Manufacturing and channels of commerce are excellent

    Minpunten

    Salaries are below average, work hours and expectations ridiculous. Constant beat down from Managers and VPs while they live by different rules and obviously incentives.
    Incentive Program is brutal, Bonus Pay is 2/10th of 1% on 1st 80% of sales. In other words, that number is practically zero $. Trimester bonuses are less than someone can make over a weekend at a second job which many sales have 2nd jobs to help supplement their income. Turnover is rampant and most sales are waiting and looking for better offers and other careers. This is not a culture that warrants a long term career.

    Advies aan management

    Put yourself in sales shoes to truly understand frustrations, revisit the incentive program or there will continue to be constant turn over for better opportunities without the belittling from Top Down.


79 van 106 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen