Pluspunten
Ze beloven je niets wat ze niet waar kunnen maken.
Minpunten
Ik had geen duidelijkheid over de taken die moesten worden afgerond en de soorten opdrachten die ik zou afhandelen. Na een paar vergaderingen ging alles plotseling over naar het Zweeds! Meerdere keren voelde ik me vergeten en onwelkom, alsof het een fout was om een junior te zijn en geen Zweeds te spreken. Ik zag de mediacampagne die de balans tussen werk en privéleven promootte als misleidend, omdat het gebrek aan opdrachten kan leiden tot onmenselijkheid. Ondanks hun uitgesproken steun voor inclusie en diversiteit, behandelen ze junior werknemers heel anders, en deze ongelijkheid is nog erger voor in het buitenland geboren werknemers. Wantrouwen wordt in zulke gevallen vaak als normaal beschouwd, wat kan leiden tot een nog slechtere werksituatie. Ze nemen zulke diversiteitscrises niet serieus en proberen ze niet op te lossen, ondanks de beweringen dat ze vooroplopen in inclusie en diversiteit, en zelfs anderen instrueren over hoe ze onpartijdige communicatie kunnen creëren! Uiteindelijk was het een eenzame ervaring zonder visie voor een toekomst hier. Zelfs nadat ik mijn Zweeds heel snel had verbeterd, gebeurde het ergste wat je je maar kunt voorstellen toen ik nog een junior was aan het begin van mijn carrière: ik werd ontslagen. Het laatste hoofdstuk was als een nachtmerrie, ik kan er niet meer details over delen, maar het was een gedwongen beëindiging met veel vernedering, stress en mentale uitputting. Ze probeerden me ook bang te maken terwijl ze me wanhopig, eenzaam en zo zwak lieten voelen dat ik gemakkelijk akkoord ging met de beëindiging.