Pluspunten
Erg interessante onderwerpen om aan te werken en veel mobiliteit binnen projecten. Ze zorgen goed voor werknemers en veel vakantietijd.
Minpunten
Ze zitten vast met oude tools (zoals MATLAB) en op oude manieren. Het is niet zo innovatief als geadverteerd, al werken ze aan dezelfde oude problemen op nieuwe machines. De meeste mensen die hier werken denken dat ze slim zijn... maar zijn dat niet. Lijdt ook aan een endemische 'niet hier uitgevonden' houding en vindt elk jaar opnieuw het wiel uit. Carrièrevoortuigang gaat over tijd steeds langzamer en ASML moedigt mensen aan om in een managerrol te groeien als of: groepsleider (directe lijnmanager), projectleider (projectmanager) of architect (verheerlijke technische manager met beperkte technische vaardigheden die advies geeft aan andere managers zonder technische vaardigheden). Als je een uitstekende ingenieur bent zul je op een gegeven moment 3 of 4 managers hebben die resultaten van je willen. Dit veroorzaakt een 'populariteitswedstrijd' manier van denken, wat betekent dat makkelijke en wijdverspreide oplossingen meer erkend worden dan diepe/moeilijke problemen oplossen die niet veel mensen begrijpen.