Pluspunten
Sinds de overname door Danone is er veel veranderd, in positieve of negatieve zin. In het begin was het een beetje moeilijk om de weg te vinden binnen het nieuwe bedrijf, maar ik denk dat het een verbetering is geweest. Het micromanagement is verminderd en de vrijheid is teruggekeerd. Maar nu wel met sterke kaders en procedures die de manier van werken voor iedereen duidelijk maken. Daarnaast investeert Danone in zijn mensen, er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden. Als je openstaat voor reizen of verhuizen voor werk, is de wereld jouw oester. Op dit moment zijn er 900 openstaande vacatures bij Danone, dus genoeg loopbaantrajecten om uit te kiezen. Danone helpt u ook bij uw carrière door een jaarlijkse carrièregids uit te brengen met tips over hoe u verder kunt gaan. Een jaarlijks ontwikkelingsgesprek is nu ook de norm om je vaardigheden / competenties verder te ontwikkelen. Salaris is concurrerend in vergelijking met bedrijven in de buurt
Minpunten
Sterke kaders en bestaande procedures kunnen voor sommige mensen ook als negatief worden beschouwd. Afhankelijk van hoeveel vrijheid u verkiest bij uw dagelijkse taken. Grote bedrijven hebben de neiging om langzaam te bewegen. Minder invloed aangezien we nu moeten rapporteren aan CBU en WWBU.