Pluspunten
Mijn favoriete dingen over de Amazone-cultuur: - Snel. U kunt een idee bedenken en snel implementeren. - Gericht op data. - Vlakke besluitvormingsstructuur op basis van consensus. - Zakelijke beslissingen / debat worden gecommuniceerd via schriftelijke documenten, niet via mondelinge Powerpoint-presentaties. Dit is een ongelooflijk sterke manier om beslissingen te nemen en te communiceren. - Mijn specifieke onderdeel van dit gigantische bedrijf heeft een vriendelijke, ondersteunende, niet-stressvolle werkcultuur. - Een heleboel laterale carrièremogelijkheden. Ik ben begonnen als magazijnbeheerder, werd programmamanager en ben van plan om software-engineer of datawetenschapper te worden. Ik denk niet dat er veel bedrijven zijn waar je in de loop van de tijd zulke belangrijke stappen kunt zetten. - Elke senior leider die ik ken, was respectvol en leek ook buitengewoon bekwaam.
Minpunten
- Dubbelzinnigheid. Een kernprincipe voor werknemers is dat ze "met ambiguïteit moeten omgaan". Het is er altijd, en voor mij is het niet leuk. - Een aanzienlijk deel van uw vergoeding zal in AMZN restricted stock units zijn. Dit heeft voor ons goed uitgepakt, maar uitgaande van een efficiënte markt is dit niet zo goed als contant geld. Als ik AMZN-aandelen wilde, zou ik liever contant worden betaald en het dan zelf gaan kopen.