Uma bolha - werkgeversreview Software Engineering Manager bij Amdocs

3,0
7 apr 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Se aprende muito como profissional na empresa. Existe uma conexão absurda com outros países e culturas diversas, passando pela Ásia, Europa, América do Norte e América Latina, é realmente uma vivência absurda! Fora as chances de viagens internacionais muito bem planejadas e ricas em trocas. Muita vivência nos ritos empresariais, responsabilidades, papéis, o processo de escalações, criticidades, crises, um certo gerenciamento ou possibilidade de carreira nacional e internacional. Também os benefícios são bons, mas não são fartos e já estão superados por empresas do setor.

Minpunten

O maior contra é o nicho, você fica muito nichado no mercado e nas tecnologias. Não se tem contato com nenhuma tecnologia de mercado o que te deixa defasado muito rápido, as tecnologias aplicadas são muito antigas. Coisas mais novas são muito etéreas na maioria dos casos. A gestão é muito autoritária e não respeita as diferenças culturais das pessoas, como feriados, férias, datas especiais, etc. é o trabalho acima de tudo. As leis trabalhistas são cumpridas no seu mínimo e com muito esforço dada a globalização da empresa, porque os gestores não entendem as leis de cada país. Os executivos são de países com pouca qualidade de vida, e isso se reflete na gestão de outras regiões também. Resumindo, a qualidade de vida e as tecnologias aplicadas são as maiores desvantagens da empresa, além da prática de toda empresa hoje em dia de usar IA a todo custo e pra tudo, refletindo em desligamentos também.

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5,0
18 mei 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Amdocs has amazing Work culture

Minpunten

There is no such cons

3,0
8 jun 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Unlimited Vacation, excellent insurance, matching 401K, strong focus on wellbeing initiatives, and good career growth

Minpunten

Constant lay-offs causing low employee morale and low job security. No salary increases in the US for past 2 years and told you are "a high cost resource", which devalues employees' contributions.

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