Pluspunten
1) Werkcultuur & WLb: Amdocs biedt een betere werk-privébalans en cultuur vergeleken met andere bedrijven. Dit is de reden waarom de meeste mensen Amdocs niet verlaten, zelfs niet in slechte situaties. 2) Gratis snacks: Gratis snacks worden 's ochtends en 's avonds aangeboden. Ze bieden ook elke ochtend appel, banaan en sinaasappel (maar alleen in beperkte hoeveelheid)
Minpunten
1) Ontslag: Er hebben de afgelopen maanden veel stille ontslagen plaatsgevonden. Werknemers van Isarel worden hierdoor zwaar getroffen. 2) Tech Stack: Amdocs heeft een oude tech stack in de meeste projecten/producten. 3) Lage lonen: De lonen bij Amdocs zijn vrij laag vergeleken met de concurrenten. 4) Documentatie: de meeste oude producten hebben geen of heel weinig documentatie. De oude mensen hebben afhankelijkheid gecreëerd en houden er niet van om documenten te maken/onderhouden. 5) Werk van lage kwaliteit: De meeste mensen hier hebben mooie functies, maar ze leveren werk van lage kwaliteit. 6) Stijging: In 2023 kreeg slechts de helft van de werknemers een stijging. In 2024 werd gezegd dat de stijging met 6 maanden zou worden uitgesteld. Dit creëerde een situatie waarin de meesten gedwongen werden om Amdocs te verlaten. 7) Marketing: Het bedrijf verspilt geld aan marketing. Het bedrijf zou moeten uitgeven/investeren in zijn werknemers. 8) Middenmanagers: Er zijn op dit moment veel niet-technische middenmanagers in het bedrijf. Deze mensen vragen junior teamleden naar de status van de taak en delen dat met hogere managementmensen. DAT IS ALLES. Deze mensen weten geen technische dingen, dus kunnen ze junior teamleden niet helpen.