Pluspunten
De gezondheidszorg is goed in vergelijking met andere werkgevers.
Minpunten
Dit bedrijf huurt ingenieurs in om managerrollen in hun lokale faciliteiten te vervullen. Dit zijn jongvolwassenen, ruim onder de 30, die heel weinig ervaring hebben op hun vakgebied, maar wel beslissingen proberen te nemen, waardoor de productiemedewerkers op de vloer vaak meer werk krijgen dan nodig is. De sfeer is erg gespannen en ongemakkelijk tussen management en productiemedewerkers en de twee vermijden elkaar zoveel mogelijk. Jonge managers hebben vaak het gevoel dat ze hun machtsposities moeten gebruiken om hun ondergeschikten te laten zien wie de baas is. Ze zijn te jong en te onbegrijpelijk om te begrijpen dat het respect dat ze zo graag begeren wordt verdiend en dat ze er geen recht op hebben, ook al hebben ze de leiding. Ik zou door kunnen gaan over de nadelen van dit bedrijf, d.w.z. gebrek aan onderdelen voor het repareren van machines, gebrek aan training, onhaalbare bonusstructuur, maar ik wil niet dat je denkt dat ik gewoon een ontevreden werknemer ben die uithaalt. Weet gewoon, ik verwachtte een zekere mate van professionaliteit toen ik hier begon te werken, als productiemedewerker, en ik ben op vrijwel elke beurt teleurgesteld. Veel succes met je beslissing.