5,0
26 mei 2018
Huidige werknemer, meer dan 1 jaar
Leuven
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Volledig op verdiensten gebaseerde voortgang, in plaats van op basis van tijd van dienst. Als gevolg hiervan zijn er een aantal bestuurders van eind twintig. Vermogen om verandering te stimuleren en naast je rol extra verantwoordelijkheid te nemen. Mogelijkheid om te reizen en ondersteund te worden om naar het buitenland te verhuizen.
Minpunten
Meritocratische cultuur betekent dat je jezelf moet bewijzen; je kunt niet op je lauweren rusten.