Chaos hat einen Namen A…. - werkgeversreview CRM Manager bij Apex Group

Paradebeispiel einer hire&fire Firma wo die Angestellten Zahlen und Parametern entsprechen. Wenn man sie brauch gut, wenn nicht sind sie schnell weg. Personalentscheidungen werden ohne Teamleiter getroffen. Und die Zusammenarbeit/Arbeitsteilung von Apex/EDB/LRI scheint auch nur im den Köpfen der Manager zu funktionieren aber nicht in der Realität. Aber das ist nun mal das Einzige was am Ende des Tages zählt. Diese ignorierten/unbehandelten Differenzen kreieren mächtig Druck und aktivieren bei vielen den Überlebensmodus. Dies sorgt nicht für eine gemeinsame Vision oder ein gutes Arbeitsklima. Tja, stetiges Wachstum ist nunmal keine Lösung wenn die Basis fehlt. Das kann sich nur ändern wenn einmal klare Entscheidungen von Oben kommen. Der Freie sch fängt nun einmal am Kopf an mit stinken.