Entre em um cargo e nível, e saia anos depois no mesmo cargo e nível - werkgeversreview Analista bij Assist Card

1,0
27 aug 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Sabe quando uma empresa te pega pela mão nos benefícios? É isso. O pacote aqui é espetacular e, honestamente, faz muita diferença. Se o seu objetivo é ter estabilidade e um "porto seguro" para estacionar a carreira, você encontrou o lugar certo.

Minpunten

Agora, a parte que dói. Se você, como eu, busca crescimento e reconhecimento, prepare-se para a frustração. A meritocracia não existe. Não adianta se matar de trabalhar e entregar resultados porque o aumento ou a promoção não vem por mérito. O que funciona aqui, infelizmente, é a famosa "queda de braço". Para conseguir qualquer coisa, você tem que literalmente brigar, pechinchar ou até ameaçar pedir demissão. A estrutura da empresa, dependente da matriz na Argentina, também bagunça um pouco as coisas. É muito chefe e pouca autonomia, uma salada de frutas que dificulta a vida de todo mundo. E o pior: se alguém sai, não há um plano de transição. É tipo: "Fulano saiu, agora se vira para descobrir como as coisas funcionam". Você se sente jogado na fogueira e tem que "descobrir" tudo sozinho. Resumo da ópera: o lugar é ótimo para quem quer segurança e benefícios, mas para quem busca voar e crescer, a empresa é uma âncora.

Ontdek andere reviews over Assist Card

4,0
12 feb 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

It was a company that provided opportunity to grow and contribute. They went from being a cost center to being a source of revenue

Minpunten

The company operated in the US as they did in their home country. Many of their beliefs and criteria did not match what was ethical and/or correct in the US

4
3,0
3 dec 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Nice pay, there is some down time, coworkers made the job worthwhile.

Minpunten

No opportunity for advancement, rules/ guidelines to do your job constantly changes, high turnover rate, and, micromanagement.

2
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle