Ongecoördineerd, slecht beheerd, stressvol, chaotisch bedrijf - werkgeversreview zeg ik liever niet bij Atlas Copco Group

1,0
23 jul 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik denk dat het voordelenpakket concurrerend is in vergelijking met andere bedrijven.

Minpunten

Ik kan er niet achter komen hoe dit bedrijf nog steeds geld verdient (Noord-Amerika), het bedrijf wordt van dag tot dag slecht geleid en ik zie geen enkele bedrijfsvisie over wat Atlas doet om concurrerend te blijven. Afdelingen werken niet samen, veel mensen lijken niet te weten hoe ze in hun rol moeten functioneren en de mensen die zich wel proberen aan te passen aan de veranderingen in de branche, worden snel stilgelegd door het management. Ik weet niet hoe deze plek geld verdient, het wordt gerund als een gratis plek voor iedereen. Sommige mensen zijn zeer onbekwaam in hun rol en het is verontrustend dat er niets wordt gedaan om de situatie te verbeteren. De locatie van hun kantoren is ook enigszins vreemd, aangezien ze niet in de buurt van een groot metrogebied zijn (dit kan het gebrek aan vermogen verklaren om nieuwe medewerkers aan te trekken). Ik zou echt willen dat er dingen zouden veranderen, want er is zoveel geld en potentieel te krijgen en te verdienen, ze hebben gewoon goed leiderschap en management nodig. De bedrijfspropaganda die je bekijkt, doet je denken dat je voor een ander bedrijf werkt dan wat je dagelijks ziet.

Ontdek andere reviews over Atlas Copco Group

5,0
27 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good company, good culture overall

Minpunten

Pay could be less than the market, though not too low. Work life balance does cover some of that gap

2,0
23 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Coworkers are great Many problems so you stay busy as a CI person The people at the worker bee level are the only real pro

Minpunten

Managers are too “wise” You can’t change anything inside the ERP but they all want ERP changes (it’s bad you will get frustrated) Super decentralized meaning all building operate how they want to. They make it sound like a strength but it’s literally their biggest weakness. Managers do not understand processes USZ or the NSC in Charlotte has a serious issue of hiring people who are not qualified for manager roles as managers. Discrimination They care more about how you look and not so much about the work you produce

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle