Field Service Monteur - werkgeversreview Field Service Monteur bij Atlas Copco Group

5,0
21 apr 2015
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Dit is de BESTE buitendienstbaan die ik ooit heb gehad. Je mag doen wat er moet gebeuren. Zij zorgen voor het voertuig en jij zorgt voor de tools. Het management stelt de doelen en service krijgt om deze te bereiken. Af en toe ga je naar een semi-formele trainingsles die door het bedrijf wordt gegeven. Door te netwerken met andere monteurs van Atlas Copco kunt u de antwoorden vinden op technische problemen die u nodig hebt om reparaties uit te voeren. Lever uw papierwerk op tijd in, zorg dat uw opdrachten af zijn, kom op tijd op uw werk en het leven is goed. En als je het DOET Verhoog de verkoop, herhaaldelijk, gedurende je hele carrière, het bedrijf zal van je houden.

Minpunten

Als je ze een klant kost, zullen ze het nooit vergeten. Je kunt hun "Pink Elephant" niet aanwijzen (waarom het plan niet werkt, vooral niet als het om verkoop of commissie gaat). Ze denken dat u de transportkosten herhaaldelijk kunt verlagen en toch een betere service kunt krijgen.

Ontdek andere reviews over Atlas Copco Group

5,0
27 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good company, good culture overall

Minpunten

Pay could be less than the market, though not too low. Work life balance does cover some of that gap

2,0
23 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Coworkers are great Many problems so you stay busy as a CI person The people at the worker bee level are the only real pro

Minpunten

Managers are too “wise” You can’t change anything inside the ERP but they all want ERP changes (it’s bad you will get frustrated) Super decentralized meaning all building operate how they want to. They make it sound like a strength but it’s literally their biggest weakness. Managers do not understand processes USZ or the NSC in Charlotte has a serious issue of hiring people who are not qualified for manager roles as managers. Discrimination They care more about how you look and not so much about the work you produce

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle