Melhor empresa que trabalhei - werkgeversreview Gerente Sênior bij BAT

5,0
7 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Multinacional de verdade (todos os dias falo com colaboradores de outros países); oportunidade de carreira (empresa de alta performance, mas que reconhece entregas); pacote de benefícios inigualável (entre outros, o nível gerencial possui 80/20, que é uma iniciativa de reembolso de saúde que não conheço outro lugar que faça); PLR boa até quando é ruim (comparado com o mercado no Rio de Janeiro, está entre as melhores); times colaborativos (a impressão que você tem é que, quando pede ajuda, as pessoas dos outros times param o que estavam fazendo para te ajudar); gente bacana (é uma empresa que tem todas as tribos, então você sempre vai conhecer pessoas legais!); empresa em plena transformação (nossa mudança é positiva, real e sentida diariamente); escritórios ótimos (o local de trabalho é sempre incrível); liderança inspiradora (nosso time de VPs está mais diverso do que nunca e, em sua maioria, são pessoas muito inspiradoras).

Minpunten

Burocrática para coisas que poderiam ser simples (existem iniciativas de simplificação em curso, eu torço pelo sucesso delas!); empresa em plena transformação (é um ponto positivo, mas com reflexo negativo: nesse momento, a empresa não oferece muita estabilidade).

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5,0
2 okt 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Complete autonomy with schedule which provides for a nice balance between work and personal life - Impact people who are trying to grow their careers - Company car and free* gas is pretty nice

Minpunten

- Autonomy & freedom does leave time where you have to be self-motivated to keep going and push forward

2,0
11 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very strong compensation package, lots of very nice genuine people on the Reynolds US side

Minpunten

Toxic, politically charged environment, cliques of people each trying to place their own people in roles. A singular mis-trust and dislike of "outside" people who are brought in to move the company forward but the existing people who have worked there for years and years are all trying to protect and sustain their own roles and their own cliques. All show and pretty presentations but no meaningful, meaty strategy

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