Pluspunten
- Een aantal leuke collega's, hoewel je bij andere bedrijven ook leuke mensen kunt ontmoeten. - Gratis lunches.
Minpunten
- Ongelofelijk hoog verloop binnen het bedrijf. Sommige mensen verdwijnen gewoon zonder dat je enig idee hebt over wat er met ze is gebeurd. Veel aardige en slimme gasten hebben het bedrijf verlaten in de afgelopen paar maanden. - Veel kritiek tussen en ook binnen teams, wat de werksfeer zeer onaangenaam en zelfs toxisch maakt. - Totaal geen technische groei – het toepassen van nieuwe technieken en raamwerken is vrijwel onmogelijk. Zeer bureaucratische omgeving. - Veel technische verordeningen na iedere lancering. Vele nog steeds onopgelost, en niemand draait er zijn hand echt voor om. - Veel miscommunicatie tussen de HR- en Financiële afdelingen binnen het bedrijf. - Mensen worden behandeld als 'kurken' om het lek van het zinkende schip op te vullen. - Salaris ligt beneden het gemiddelde voor Amsterdam (om eerlijk te zijn bieden andere bedrijven niet veel hogere salarissen) - Hoge werklast voor sommige mensen Wanneer er iemand opstapt blijft de hoeveelheid werk nog steeds hetzelfde, en daar bovenop moet je ook nog het werk van die persoon oppakken. Een noot van bedachtzaamheid voor diegenen die bij dit bedrijf willen solliciteren: Lokale (Nederlandse) mensen zullen niet voor dit salaris willen werken. Freelancers/aannemers zijn te duur. Dus jullie zijn het laatste redmiddel, hun laatste hoop. Nadat je bent toegetreden tot het bedrijf zal je netjes in de rol van de 'kurk' geschoven worden die het schip van zinken moet behoeden – de managers zijn tevreden. Elke maand worden er nieuwe ladingen 'kurken' gelost van over de hele wereld om het schip drijvende te houden. Hoe zit het met jou? Wie geeft er nu echt om een 'kurk'? Als de 'kurk' te oud is of het gat niet adequaat kan vullen zal hij vervangen worden door een verse kopie. Als je jezelf respecteert denk je nogmaals na voordat je hier gaat solliciteren. Denk goed na – verspil je leven niet hier.